Capataz de obra para reformas: Alta remuneración, buen ambiente y crecimiento

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Capataz de Obra

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La búsqueda de Capataz de obra para reformas ofrece una remuneración mensual bruta entre $2.000.000 y $3.000.000, dependiendo de la experiencia y perfil. El puesto es a tiempo completo, bajo contrato por 12 meses, y puede encuadrarse como relación de dependencia o monotributo. Se ofrecen obra social, ART y viáticos según proyecto.

Responsabilidades del día a día

El capataz debe coordinar el equipo en obra, liderar obreros y subcontratistas, y supervisar cada etapa del proceso de reforma.

Además de la supervisión, se espera participación activa en tareas prácticas: albañilería, pintura e instalaciones básicas.

La gestión de materiales y pedidos, el control del cronograma y del presupuesto, y la resolución de problemas técnicos en tiempo real son esenciales.

El rol implica comunicación directa y constante con clientes, arquitectos y administración para garantizar calidad y tiempos de entrega.

El candidato también debe encargarse de la seguridad e higiene, y realizar mediciones y controles finales en cada obra.

Ventajas principales del puesto

El ambiente de trabajo es profesional, con oportunidades para el crecimiento y proyectos continuos y variados durante el año.

El salario es elevado en comparación al mercado y se adapta al perfil y a la experiencia del candidato.

Desafíos del rol

Es requerido contar con medio de transporte propio, disponibilidad full-time y total compromiso con la gestión integral de la obra.

El rol demanda una actitud proactiva y operativa, resolviendo imprevistos y trabajando activamente junto al equipo durante las reformas.

Veredicto

El puesto de capataz de obra está orientado a perfiles dinámicos, prácticos y con fuerte liderazgo, que buscan estabilidad, buen sueldo y desarrollo profesional.

Si buscás un trabajo desafiante, donde puedas involucrarte en cada detalle constructivo y liderar reformas exitosas, esta propuesta es ideal.

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