Especialista de Recursos Humanos
Oportunidade para atuar com experiência do colaborador, engajamento, programas de bem-estar e clima organizacional. Salário competitivo, regime híbrido e benefícios completos.
Responsabilidades e Rotina do Cargo
No dia a dia, o Especialista de Recursos Humanos monitora e aprimora a jornada do colaborador, propondo melhorias e acompanhando indicadores de satisfação.
O profissional lidera projetos que visam engajamento e bem-estar, desenvolvendo programas estratégicos para retenção, experiência positiva e reconhecimento interno.
Entre as principais tarefas, estão a elaboração de pesquisas de clima, relatórios analíticos, iniciativas de diversidade e suporte direto a gestores e equipes.
Há grande foco na comunicação interna, entendimento do clima organizacional e acompanhamento de indicadores como eNPS e KPIs.
O trabalho é realizado em regime híbrido, adequando flexibilidade com a presença em escritório, e jornada de segunda a sexta-feira em horário comercial.
Pontos Positivos do Cargo
O salário ofertado é competitivo em relação ao mercado e os benefícios agregam valor para quem busca equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Outro destaque é o envolvimento direto na experiência do colaborador, permitindo participar de projetos com impacto real e oportunidades de crescimento.
Pontos Negativos do Cargo
A contratação é inicialmente temporária, com contrato de até 180 dias, o que pode gerar incerteza quanto à efetivação após esse período.
Além disso, o ambiente de cobrança por resultados pode ser desafiador para profissionais que estão em início de carreira ou não possuem perfil consultivo.
Veredito Final
Essa vaga é ideal para quem deseja atuar em Recursos Humanos, focando em experiência do colaborador, clima e engajamento, além de receber salário atrativo e benefícios competitivos.
Profissionais com perfil analítico, visão consultiva e bom relacionamento interpessoal têm muito a ganhar, principalmente se almejam transição para posições estratégicas.
