Líder Comercial externo
Únete a una multinacional del sector ferretero, lidera equipos, recibe salario competitivo y beneficios. Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional.
Si estás en búsqueda de una vacante con excelentes condiciones laborales, esta oferta puede ser la ideal para ti. Se trata de una posición como Líder Comercial externo en una empresa multinacional del sector ferretero, en donde el salario puede alcanzar hasta $6.000.000 mensuales. El contrato es directo y de carácter indefinido, lo cual brinda estabilidad y proyección de carrera.
Los beneficios ofrecidos incluyen bonificaciones por cumplimiento, rodamiento y comisiones completamente prestacionales. La compañía también entrega prestaciones legales completas además de diferentes incentivos para impulsar tu carrera profesional.
Para postularte a esta vacante, necesitarás ser un profesional titulado, contar con al menos dos años de experiencia liderando equipos comerciales, y poseer vehículo propio dispuesto para el trabajo. Asimismo, es indispensable la disposición para viajar cuando la labor lo requiera.
Responsabilidades y el día a día del Líder Comercial externo
Entre las principales funciones para este cargo están liderar equipos comerciales externos, asegurar el cumplimiento de KPIs y metas del área, así como garantizar el crecimiento de la zona bajo tu responsabilidad. Se valoran habilidades de gestión, capacidad para movilizar equipos y orientar resultados en ventas.
La jornada laboral habitual se desarrolla de lunes a viernes, desde las 7:00 am hasta las 5:00 pm, con disponibilidad para trabajar dos sábados al mes en horarios reducidos. La organización procura ambientes de trabajo organizados, con procesos claros para el logro de objetivos.
Quienes han ocupado posiciones similares coinciden que la dinámica diaria combina recorridos de campo, organización de reuniones comerciales y acompañamiento a la fuerza de ventas. El enfoque está en motivar al equipo, auditar el cumplimiento y detectar oportunidades de mejora permanente.
Ventajas y aspectos positivos destacados
Uno de los grandes atractivos de esta oferta es el salario competitivo, junto con las comisiones y bonus ligados al rendimiento. Esto permite que tu esfuerzo tenga recompensa directa.
La estabilidad laboral que aporta un contrato indefinido, así como la posibilidad de formación y capacitaciones constantes, hacen del puesto una buena oportunidad para crecer profesionalmente.
El plan de desarrollo interno y la cultura de reconocimiento son puntos fuertes que eligen quienes buscan avanzar en el sector comercial.
Desventajas a considerar antes de postular
Por otra parte, algunos candidatos pueden ver como un reto el requerimiento obligatorio de vehículo propio y la disponibilidad para viajar frecuentemente. Esto demanda organización personal y flexibilidad.
Los indicadores de rendimiento (KPIs) son exigentes y el trabajo requiere manejo constante de presión y toma de decisiones rápidas. Puede no ser ideal si buscas un cargo operativo de menor exigencia.
Veredicto final: ¿Vale la pena postularse?
En general, este cargo destaca por su atractivo paquete salarial, estabilidad laboral y enfoque en el crecimiento. Es ideal para perfiles comerciales ambiciosos, orientados a resultados y que buscan avanzar de la mano de una empresa multinacional sólida. Considera tus preferencias personales en cuanto a movilidad y dinamismo al tomar la decisión.
