Vendedor/a Sector Industrial
Experiencia comercial en sector industrial, cartera inicial de clientes y comisiones atractivas. Se requiere vehículo y habilidades de negociación.
La oferta laboral de Vendedor/a para el sector industrial se presenta como una oportunidad estable, con contrato por tiempo indefinido tras un año de desempeño destacado. El rango salarial va de USD 600 a USD 1.000 al mes según la experiencia, además de una asignación mensual para movilización y viáticos cubiertos en caso de viajes. El esquema de compensación incluye comisiones del 1% sobre ventas y bonificaciones trimestrales por cumplir y superar metas, lo que favorece el desarrollo profesional y económico.
El profesional seleccionado será responsable de gestionar y expandir una cartera inicial de clientes con un valor aproximado de USD 36.000, enfocado principalmente en el sector industrial. Se requiere experiencia mínima comprobada de 5 años en ventas, así como manejo de Office, preferentemente Excel. El vehículo propio es un requisito indispensable para cumplir con las actividades de movilización hacia los diversos clientes.
Responsabilidades clave y dinámica laboral
El día a día de la posición está orientado a la captación, atención y fidelización de clientes dentro del sector industrial. Se espera que realices presentaciones y cierres de ventas, planifiques rutas comerciales y establezcas relaciones sólidas con tus cuentas. La negociación, el seguimiento post-venta y el reporte de resultados usando herramientas ofimáticas son esenciales para el éxito en esta posición.
Además, deberás mantener un registro constante de visitas y oportunidades, identificar nuevos nichos de negocio y viajar si el desarrollo de la cartera lo requiere, siempre con los viáticos cubiertos por la empresa. La disponibilidad de tiempo completo y la proactividad en la búsqueda de resultados te brindarán oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
Ventajas de este trabajo
Uno de los aspectos más atractivos de esta oferta es el esquema de bonificaciones trimestrales por cumplimiento y superación de metas, aumentando así tu potencial de ingresos. Además, la cartera inicial de clientes facilita alcanzar objetivos rápidamente y maximize tus comisiones desde el primer mes. El ambiente laboral fomenta el desarrollo profesional continuo y premia el desempeño con estabilidad laboral a largo plazo.
Desventajas a considerar
Aunque el salario base es competitivo, dependerás en parte de las comisiones y el logro de metas mensuales para incrementar tus ingresos. La exigencia de un mínimo de cinco años en ventas y vehículo propio descarta perfiles con menos experiencia o sin movilidad independiente. La presión orientada a resultados puede ser un desafío si prefieres una gestión menos orientada a objetivos comerciales.
Veredicto final
Si cuentas con una sólida experiencia comercial, vehículo propio y ansías crecer en ventas industriales, esta oferta representa una excelente posibilidad de lograr estabilidad y crecimiento profesional. La estructura de comisiones y bonificaciones te permitirá desarrollar una carrera altamente rentable dentro de un sector dinámico, siempre y cuando estés alineado con la cultura de resultados y las exigencias de la posición.
