Bachiller sin Experiencia Virtual
Contrato especial con apoyo del 100% SMMLV, formación dual en call center, prácticas, afiliaciones y ambiente estable. Oportunidad ideal si buscas crecimiento.
Esta oferta de Bachiller sin Experiencia Virtual es ideal para quienes buscan iniciar carrera rapidamente y cuentan con título de bachiller. El salario oscila entre $1,400,000 y $3,000,000 mensuales, bajo un contrato temporal de aprendizaje, además de un programa dual donde estudiarás y trabajarás al mismo tiempo.
Los requisitos excluyen candidatos que hayan firmado contratos de aprendizaje previos o hayan trabajado en empresas como Konecta, Allus, Multienlace, AST o Comdata. Debes contar con EPS y residencia cercana. Todo el proceso de selección es virtual, lo que simplifica el acceso.
La naturaleza dual de esta oportunidad destaca. Mientras cursas un técnico en call center, tendrás acompañamiento educativo, prácticas presenciales y formación virtual dos veces por semana. El certificado de bachiller es indispensable.
Se ofrece un ambiente laboral estable con afiliación a seguridad social completa (ARL, EPS, AFP, FC), acceso a fondo de empleados para apoyo financiero adicional y posibilidades de ganar ingresos variables en la etapa práctica.
La oportunidad de combinar estudio y trabajo sin experiencia previa es muy valorada entre quienes buscan estabilidad y crecimiento en el sector de atención al cliente.
Funciones y Dinámica Diaria del Puesto
Quienes sean contratados desempeñarán roles enfocados en atención al cliente, soporte telefónico, solución de consultas y registro de información.
El trabajo incluye jornadas en contacto con clientes, gestión de requerimientos y vinculación a actividades formativas virtuales.
Las prácticas presenciales serán parte clave, permitiendo aplicar lo aprendido y ganar experiencia en un ambiente real de call center.
La flexibilidad de horarios facilita compaginar estudio y trabajo, con dos días de clase virtual y el resto de actividades en práctica presencial.
El acompañamiento constante por parte de la institución educativa asegura progreso académico y profesional durante la duración del contrato.
Puntos a Favor de la Oferta
La principal ventaja es el patrocinio educativo total y la remuneración mensual asegurada, lo cual reduce barreras de entrada al mercado laboral.
El proceso 100% virtual simplifica la postulación. La afiliación a seguridad social garantiza respaldo integral al trabajador.
El fondo de empleados contribuye a lograr objetivos financieros personales y familiares, sumándose a la estabilidad del ambiente laboral.
Las oportunidades de crecimiento dentro de la misma empresa, al demostrar compromiso y habilidades, son otro gran atractivo para esta vacante.
Además, la combinación de estudio práctico y virtual potencia el aprendizaje y acelera el desarrollo profesional.
Puntos a Mejorar de la Oferta
El contrato es temporal, lo que significa que se debe buscar continuidad al finalizar el programa dual.
No pueden aplicar quienes han trabajado en ciertas empresas del sector o firmado contratos de aprendizaje previos, reduciendo el grupo elegible.
Las prácticas presenciales exigen desplazamiento y horario, lo que puede ser un reto para algunos postulantes.
El salario, aunque competitivo para el rango de entrada, puede no ajustarse a quienes tienen mayores cargas económicas.
El carácter dual exige disciplina para equilibrar estudio y trabajo, lo cual puede ser exigente para algunos jóvenes sin experiencia previa.
Veredicto
Esta vacante es ideal para bachilleres sin experiencia que desean progresar personal y profesionalmente. El respaldo educativo y el contrato hacen que valga la pena aplicar.
La oferta destaca por su enfoque en formación, estabilidad y oportunidad de crecimiento, a la vez que facilita el acceso con un proceso de selección ágil y gratuito.
