Addetto/a GDO – Gastronomia, Macelleria, Ortofrutta
Lavoro dinamico in punto vendita GDO: 24/30 ore settimanali, contratto iniziale di 3 mesi rinnovabile. Si cercano spirito di squadra, affidabilità, buone doti relazionali.
Una nuova opportunità lavorativa è ora disponibile nel settore GDO per chi desidera inserirsi in un ambiente ben strutturato e dinamico.
La posizione prevede un contratto iniziale di tre mesi, con la possibilità di proroga, offrendo così stabilità e margini di crescita professionale. L’orario è part-time flessibile tra 24 e 30 ore settimanali, suddivise dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo. Nessun turno spezzato, facilitando la gestione della vita privata.
Le mansioni disponibili comprendono ruoli in gastronomia, macelleria e banco ortofrutta, ideali per chi ha già maturato esperienza o possiede una forte predisposizione al lavoro a contatto con il pubblico.
Responsabilità quotidiane e ruoli
L’addetto gastronomia si occupa della preparazione, presentazione e vendita dei prodotti freschi e pronti al consumo.
Per la macelleria, il compito principale è la lavorazione di carni, il servizio al cliente e la cura della pulizia del reparto.
Nel banco ortofrutta, il ruolo consiste nell’allestire il banco e nella selezione dei prodotti freschi, curando la qualità della merce.
In tutte le posizioni, è fondamentale il supporto al cliente e il mantenimento di ordine e igiene negli spazi di lavoro.
L’ambiente favorisce la collaborazione, il rispetto dei turni e la crescita interna attraverso formazioni specifiche.
Punti di forza del lavoro in GDO
Il lavoro part-time permette un equilibrio tra attività professionale e impegni personali. Questo offre grande flessibilità a chi cerca un’occupazione stabile ma non completamente full-time.
L’inserimento in un team esperto e consolidato consente alle nuove risorse di apprendere rapidamente e ricevere supporto dai colleghi già presenti.
Il contratto con riferimento CCNL commercio è garanzia di serietà, tutele sindacali e inquadramento coerente con il ruolo e l’esperienza pregressa.
La varietà dei compiti allontana la routine e stimola la crescita personale e l’acquisizione di nuove competenze professionali.
Per chi desidera consolidare una carriera nel settore retail, la presenza di percorsi di formazione rappresenta una concreta opportunità di avanzamento.
Qualche aspetto da valutare
Essendo un’attività al dettaglio, il lavoro può richiedere la presenza nei weekend e nelle festività, limitando la disponibilità di giorni liberi tradizionali.
In alcuni casi, può essere richiesta una temporanea presenza presso altri punti vendita, che comporta piccoli spostamenti extra.
I livelli di inquadramento possono variare in base all’esperienza; chi inizia senza esperienza nel ruolo parte spesso da livelli contrattuali più bassi.
Le attività ripetitive legate al riassortimento o alla cassa possono sembrare monotone per alcune persone.
È richiesta una certa resistenza fisica per stare in piedi molte ore e capacità di mantenere attenzione costante al cliente e all’igiene.
Il nostro verdetto
Questa offerta rappresenta una soluzione ben bilanciata per chi cerca stabilità, crescita e condizioni contrattuali attente ai diritti dei lavoratori.
Il coinvolgimento in mansioni varie, la formazione continua e la certezza di una solida struttura aziendale sono punti chiave che la rendono altamente consigliata.
Se sei una persona motivata con buone doti relazionali e spirito di gruppo, questa occasione può essere il trampolino di lancio per la tua carriera nella GDO.
La selezione è aperta a chi ha esperienza nel campo e anche a chi vuole approcciarsi per la prima volta a questo ambito, garantendo un processo di inserimento guidato e tutelato.
Candidarsi è semplice: prendi in mano la tua crescita professionale e valuta subito questa opportunità per entrare nel mondo retail strutturato e in evoluzione.
