Ejecutivo de Ventas
Ideal para quienes buscan desarrollarse en banca, con comisiones competitivas, bonos, capacitación y posibilidad real de crecimiento profesional, sin experiencia previa requerida.
Esta oferta destaca por su enfoque en la venta de productos financieros de Banco Santander, permitiendo acceder a ingresos mediante comisiones y bonos desde la primera operación cerrada. El contrato es por inicio o incremento de actividad, ofreciendo horarios de tiempo completo y la posibilidad de capacitarse constantemente en el rubro financiero. Aunque los ingresos varían según el puesto y rendimiento, la media salarial reportada para puestos afines oscila alrededor de S/.900 a S/.1,100 mensuales o más, dependiendo de comisiones.
Resumen de funciones y responsabilidades
El Ejecutivo de Ventas debe contactar y asesorar a clientes de base preaprobada, ofreciendo préstamos personales y ventas de tarjetas.
Se espera que la atención al cliente sea personalizada, orientando al usuario en cada proceso para satisfacer sus necesidades.
Como parte de las funciones clave, el cumplimiento de metas comerciales y la asistencia en los horarios definidos serán constantes.
La proactividad y las habilidades de comunicación son imprescindibles para el éxito en este puesto, ya que el trabajo es basado en resultados.
El dinamismo diario ofrece retos para quienes disfrutan de entornos comerciales activos, perfectos para crecer profesionalmente.
Ventajas del puesto
Entre los mayores beneficios, destaca el pago a través de comisiones y bonos, que permite incrementar los ingresos desde la primera venta.
La constante capacitación proporciona herramientas útiles para el desarrollo profesional y para adquirir experiencia en banca.
El ambiente laboral es altamente valorado por sus trabajadores anteriores, quienes resaltan la oportunidad de avanzar en la línea de carrera.
Además, la flexibilidad horaria, pese a ser jornada completa, permite equilibrar vida laboral y personal.
La experiencia previa no es obligatoria, abriendo las puertas a quienes buscan iniciar una carrera en el sector financiero.
Desventajas del puesto
En posiciones similares, algunos colaboradores mencionan que el sueldo base puede resultar bajo si no se cumplen los objetivos comerciales.
La presión por alcanzar metas puede resultar exigente para quienes no están habituados al entorno comercial o manejo de clientes.
La capacitación, aunque constante, podría ser percibida como poco estructurada según algunos testimonios de empleados recientes.
El sistema de remuneración basado en comisiones requiere disciplina y motivación personal para mantener ingresos estables.
En ocasiones, el crecimiento puede depender exclusivamente del rendimiento individual, generando competitividad interna.
Veredicto final
Esta oferta es ideal para personas con iniciativa, orientadas a resultados y que busquen crecer en el sector bancario.
Perfecta para quienes priorizan la oportunidad de aprender y acceder a ingresos variables de acuerdo al desempeño.
Los retos del puesto pueden ser superados con actitud positiva y compromiso con las metas comerciales.
Si buscas estabilidad inmediata en salario fijo alto, esta opción podría no ajustarse a tus expectativas iniciales.
Sin embargo, quienes deseen superarse y ganar experiencia en banca encontrarán en esta posición una base sólida para su carrera.
