Recepcionista / Cajera
Salario competitivo, bono alimentación, contrato de obra o labor, horario cómodo. Experiencia mínima de 2 años y manejo de caja valorados. Buen ambiente y estabilidad.
Resumen del empleo y condiciones
La vacante de Recepcionista / Cajera ofrece un salario de $1.845.492 mensuales, más auxilio de transporte, bono de alimentación y todas las prestaciones de ley.
El contrato es de obra o labor y la modalidad es presencial. El horario de trabajo es de lunes a sábado, completando 44 horas semanales.
El cargo requiere mínimo dos años de experiencia en recepción, atención al cliente y manejo de caja, valorándose especialmente antecedentes en logística o transporte.
El perfil ideal es un bachiller o técnico con habilidades sólidas en control de cuentas, atención a usuarios y elaboración de reportes financieros diarios.
Las condiciones de contratación son claras, con recompensas adicionales y un ambiente orientado al crecimiento y la estabilidad laboral.
Tareas y responsabilidades
La principal responsabilidad es el control y manejo diario de la caja de ventas, generando reportes y garantizando la integridad financiera del punto.
Se requiere la admisión y gestión de envíos conforme a procedimientos establecidos, además del registro de novedades y movimientos de dinero efectivo.
La Recepcionista / Cajera debe responder a clientes internos y externos, brindar información clara y asegurar el cumplimiento de estándares de servicio.
El puesto demanda puntualidad en la generación de informes y honestidad en la rendición de cuentas.
El profesional será el punto de enlace entre la gestión logística, el área comercial y la administración financiera.
Aspectos positivos del empleo
Uno de los puntos fuertes del cargo es la estabilidad y cumplimiento salarial, así como la posibilidad de recibir bonificaciones adicionales.
El ambiente laboral suele calificarse como positivo, hay oportunidades de formación y claras posibilidades de desarrollo profesional.
Además, la estructura de trabajo es ordenada, con roles definidos y soporte constante del equipo humano y directivo.
La flexibilidad de horarios en algunos aspectos y la garantía de vacaciones pagadas suman valor para quienes buscan equilibrio laboral.
El respeto y la valoración del empleado son reconocidos por quienes han ocupado el cargo durante años.
Aspectos a mejorar
La carga horaria puede sentirse exigente, especialmente en temporadas de alta demanda o cuando hay novedades en caja.
Algunos empleados mencionan que los sistemas internos y el seguimiento de ventas podrían avanzar para ser aún más eficientes.
La flexibilidad en los horarios es un área que podría mejorarse para facilitar la conciliación personal y profesional.
También se ha señalado que la comunicación interdepartamental podría ser optimizada.
Sin embargo, estos puntos no son críticos, y suelen verse acompañados de una disposición para escuchar a los empleados.
Veredicto final
La oferta de Recepcionista / Cajera es ideal para personas responsables, con experiencia en atención y caja, que buscan estabilidad y posibilidades de bonificación.
Los beneficios económicos y la oportunidad de crecer dentro de una estructura organizacional sólida la convierten en una excelente opción de empleo.
