Télévendeur / Télévendeuse
CDI, horaires flexibles, ouvert aux débutants, salaire motivant, missions solidaires. Formation continue et ambiance conviviale assurées. Aucun diplôme requis.
Présentation de l’offre, salaire et conditions
Le poste de Télévendeur / Télévendeuse (H/F) est proposé en CDI, avec une prise de poste immédiate, disponible à temps partiel ou temps plein selon vos besoins.
Cette opportunité est accessible aux profils variés, qu’ils soient étudiants, retraités, séniors ou en quête d’un second emploi, avec horaires flexibles de 30 à 35 heures par semaine.
Le salaire brut mensuel démarre à 1823,03 € sur 12 mois, auquel s’ajoutent des primes, une mutuelle et la prise en charge à 50% des frais de transport en commun.
Aucun diplôme n’est nécessaire : c’est la motivation, un bon relationnel et une maîtrise du français qui feront la différence pendant l’entretien.
Les horaires sont adaptés aux contraintes individuelles, du lundi au samedi, permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle facilement.
Le quotidien et les missions du poste
L’activité principale consiste à contacter par téléphone des donateurs existants ou des prospects pour promouvoir les actions d’associations humanitaires reconnues.
Les appels sont guidés par des argumentaires fournis en interne, à l’aide d’outils informatiques accessibles à tous, même aux débutants.
Vous devenez ambassadeur(trice) d’organisations œuvrant pour l’environnement, la santé ou la solidarité, rendant chaque appel porteur de sens.
La formation continue est assurée, tout comme le soutien des managers, pour aider chaque collaborateur à atteindre ses objectifs.
Des briefs collectifs réguliers apportent un soutien supplémentaire, favorisant l’esprit d’équipe et l’engagement au quotidien.
Avantages du poste
Premièrement, intégrer une entreprise à taille humaine donne accès à une ambiance de travail conviviale et à un réel appui managérial.
Par ailleurs, la possibilité d’adapter les horaires de travail selon ses contraintes personnelles est un grand atout.
La diversité des profils recherchés facilite l’insertion professionnelle, même pour ceux qui débutent ou souhaitent reprendre une activité.
Enfin, il s’agit d’un poste valorisant : chaque mission contribue à soutenir des causes humanitaires importantes.
La rémunération fixe sécurise le revenu et les primes offrent un complément de motivation, avec de réelles perspectives d’évolution.
Points négatifs à considérer
Le travail au téléphone implique d’être à l’aise avec la répétition des appels et parfois de faire face à certains refus de la part des prospects.
Le rythme, même s’il est flexible, peut exiger une forte motivation et de la persévérance pour atteindre les objectifs fixés par la direction.
Aucune expérience préalable n’est requise : cela signifie que l’intégration nécessite une rapide capacité d’adaptation et une volonté d’apprendre.
La rémunération de base, bien que correcte, reste similaire aux standards du secteur, même si les primes peuvent améliorer l’ensemble.
Enfin, comme dans tous les centres d’appels, il faut aimer le travail en équipe et accepter de travailler dans un environnement partagé.
Notre verdict
Le poste de Télévendeur / Télévendeuse (H/F) s’adresse à celles et ceux en quête d’une activité stable, ouverte à tous et porteuse de sens.
Sa flexibilité, sa mission humanitaire et son cadre convivial compensent largement les quelques inconvénients inhérents au métier de la télévente.
C’est une excellente opportunité pour développer ses compétences relationnelles et contribuer à des actions utiles avec une rémunération correcte.
Accessible à tous et formateur, ce poste peut convenir aussi bien en première expérience qu’en reprise d’activité.
Si vous cherchez un emploi stable, utile et adaptable à votre rythme de vie, cette offre mérite toute votre attention.
