Promotoras para Instituciones Educativas: Sueldo Fijo y Beneficios Destacados

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Promotoras comerciales

Únete a una empresa de gran solidez con sueldo fijo, premios, utilidades y beneficios. Impulsa productos en puntos de venta y activa tu potencial comercial.




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¿Qué incluye esta oportunidad?

Esta vacante de promotoras comerciales ofrece un puesto estable con sueldo fijo base, incentivos y una variedad de beneficios adicionales para atraer talento responsable.

El modelo de contratación es a tiempo completo e indefinido, brindando seguridad laboral y posibilidades de crecimiento profesional dentro de una empresa con más de tres décadas en el mercado.

El paquete incluye premios por cumplimiento de objetivos, alimentación, movilización, móvil corporativo, uniforme y el derecho a participar en utilidades de la empresa.

La empresa valora perfiles proactivos, honestos y extrovertidos, brindando un ambiente profesional y serio en todo momento.

El acceso a capacitaciones y la posibilidad de rendir evaluaciones psicológicas y de aptitud agregan seriedad al proceso y a la posición ofertada.

¿Qué harás durante el día a día?

Como promotora, tu tarea principal será impulsar productos y promocionarlos activamente en instituciones educativas y diferentes puntos de venta.

Desarrollarás acciones de activación BTL, merchandising y ventas externas; la interacción dinámica con clientes será parte de tu rutina diaria.

Organizarás eventos promocionales, utilizando materiales de branding y captando la atención del público objetivo para cumplir los objetivos de ventas.

La gestión eficiente fuera de oficina y los desplazamientos podrán hacer tus días variados y enriquecedores, manteniendo el contacto directo con potenciales clientes.

Se requiere versatilidad, disciplina y la capacidad de organización para cubrir diferentes zonas y adaptarse a requerimientos de viaje.

Ventajas principales

Uno de los mayores atractivos es el paquete de beneficios: sueldo fijo competitivo, premios adicionales por desempeño y cobertura de alimentación y movilización.

La empresa fomenta el crecimiento profesional y reconoce el esfuerzo de sus colaboradores, lo que abre la puerta a una carrera sostenible y con posibilidades reales de avanzar.

Aspectos a considerar

El proceso de selección es estricto; se requiere cumplir con todos los requisitos y rendir pruebas psicológicas y de actitud.

Además, es fundamental contar con experiencia comprobada en ventas externas, impulsación o promociones, y disponibilidad para viajar cuando lo requiera la empresa.

Veredicto final

Esta es una oportunidad ideal para quienes buscan estabilidad, retos constantes y un contexto laboral sereno e innovador en el área comercial.

Si cumples con el perfil de ventas y deseas crecer profesionalmente, esta opción presenta grandes ventajas y beneficios tangibles.

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