Ricerca figura telemarketing immobili – Flessibilità, incentivi, crescita

Questa offerta come figura di telemarketing per il reclutamento immobili offre un compenso di 1 euro simbolico, lasciando intendere che sono previsti provvigioni, incentivi o bonus al raggiungimento degli obiettivi. Il contratto è da definire in base alle esigenze del candidato e all’esperienza presentata. Tra le condizioni spicca la possibilità di svolgere parte del lavoro da remoto, con orari organizzabili su turni.

Il ruolo prevede attività continua di contatto con potenziali clienti attraverso telefono e altri strumenti digitali, al fine di individuare e reclutare immobili disponibili per vendita o locazione. La giornata tipo include attività di ricerca attiva, monitoraggio delle nuove opportunità immobiliari e aggiornamento continuo del portafoglio immobili gestito dall’agenzia. Si punta ad arricchire una rete già consolidata da oltre dieci anni di esperienza.

Responsabilità principali della posizione

Il collaboratore dovrà gestire le telefonate in entrata e uscita, presentando i servizi e acquisendo nuove referenze.

È fondamentale la capacità di instaurare un rapporto di fiducia e trasmettere professionalità ai clienti, anche al primo contatto.

L’aggiornamento costante degli immobili in portafoglio sarà parte integrante delle attività, favorendo sempre nuovi inserimenti.

La persona selezionata dovrà operare in autonomia ma in stretto coordinamento con il team commerciale.

Uso delle piattaforme digitali e strumenti CRM per la gestione di tutte le attività sarà quotidiano.

Pro: Flessibilità e crescita professionale

Uno dei punti di forza di questa offerta è la massima flessibilità sui turni e la parziale possibilità di lavorare da casa.

Se desideri un ambiente dinamico e orientato agli obiettivi, troverai un contesto ideale per mettere in pratica le tue competenze comunicative.

Pro: Team con esperienza decennale

L’agenzia offre formazione continua e il supporto di un gruppo con esperienza comprovata nei processi di reclutamento e vendita immobiliare.

Lavorare in una realtà così consolidata ti permette di imparare ogni giorno direttamente dai migliori professionisti del settore.

Contro: Ambiente ad alta competitività

Questo ruolo richiede resilienza e determinazione: la pressione sui risultati può essere elevata nei periodi di maggiore domanda.

Gli incentivi e i compensi variabili potrebbero non garantire una base economica sicura per tutti i profili.

Contro: Ripetitività di alcune mansioni

Il lavoro di ricerca e contatto può risultare ripetitivo, specialmente nei momenti in cui il flusso di nuovi immobili disponibili cala.

Serve una forte motivazione personale per mantenere alta la qualità delle proprie attività ogni giorno.

Verdetto

Questa posizione è adatta a chi cerca un contesto flessibile, un ambiente meritocratico e la possibilità di apprendere da un team esperto. Consigliato specialmente a profili motivati in cerca di sfide e desiderosi di far crescere competenze comunicative e relazionali.