Recruiters con o sin experiencia
Sumate a un equipo donde la actitud y el foco en resultados pesan más que la experiencia previa. Capacitación, feedback y cultura muy dinámica.
Descripción de la oportunidad
Esta propuesta como Recruiter está pensada para quienes buscan desarrollarse en selección de talento, sin importar la experiencia previa.
El puesto se desarrolla en modalidad híbrida, con opción full-time e incorporación inmediata y estable.
No se precisa experiencia en recruiting, ya que la empresa brinda capacitación desde cero y te entrega todas las herramientas necesarias.
El salario se ajusta a la posición junior, pero prometen evaluación de desempeño constante y posibilidad de crecimiento salarial a mediano plazo.
El enfoque es comercial, con mentalidad a resultados y velocidad para cerrar procesos. Si tenés energía, te están buscando.
Responsabilidades del día a día
Tu rutina diaria incluye buscar y atraer candidatos en diversas plataformas uno a uno, además de contactar y dar seguimiento activo.
Presentarás candidatos a procesos de selección, trabajando muy de la mano con tus compañeros y supervisores.
Vas a recibir retroalimentación constante, lo cual ayuda a mejorar y aprender rápido.
Se valora la proactividad y la autonomía para salir a “cazar” talento, siempre con el respaldo del equipo de selección.
El objetivo es claro: detectar, contactar y cerrar búsquedas con rapidez y eficiencia, sobre la base de una supervisión cercana.
Puntos destacados positivos
Uno de los mayores atractivos es la capacitación permanente y acompañamiento intenso durante tus primeros pasos.
Esto significa que si no tenés experiencia, realmente podés empezar y crecer muy rápido.
El clima de trabajo orientado a resultados hace que todo sea dinámico y con espacio para progresar según tu propio rendimiento.
Se fomenta la autonomía, pero nunca vas a estar solo: contarás con feedback recurrente y apoyo profesional.
Algunos aspectos negativos
El nivel de exigencia donde el foco está en el cierre rápido de procesos puede resultar estresante para ciertos perfiles.
Además, el salario inicia en rango de junior y sólo progresa con resultados rápidamente demostrados.
El perfil ideal es el de alguien que busca una cultura de ritmo veloz y constante reto; quienes prefieren estabilidad o tiempos flexibles podrían verse desafiados.
Veredicto final
Esta vacante resulta atractiva para quienes desean iniciarse en el recruiting y necesitan entrenamiento práctico y apoyo continuo.
Si te motiva crecer por mérito propio y banco la presión productiva, es una gran oportunidad.
