Ingénieur Qualification Validation H/F
Rejoignez une ESN dynamique spécialisée en sciences de la vie. CDI, rémunération entre 35 000 € et 55 000 €/an, implication sur des projets variés, évolution possible.
À propos de l’opportunité
L’offre de Ingénieur Qualification Validation H/F attire l’œil grâce à sa transparence. Proposée en CDI, le salaire varie de 35 000 € à 55 000 € selon expérience.
Travailler dans une ESN spécialisée dans le pharmaceutique ouvre la porte à des missions stimulantes et innovantes. Cette structure prône le bien-être de ses collaborateurs.
Les conditions d’intégration sont adaptées aux profils Bac+5 avec une solide expérience en qualifications/validations dans des environnements exigeants.
L’entreprise s’engage sur la clarté du processus de recrutement ainsi que la gestion transparente des candidatures.
Le poste est pensé pour ceux qui aiment les challenges et souhaitent évoluer dans le secteur sciences de la vie.
Les missions et réalités du quotidien
L’Ingénieur Qualification Validation élabore des stratégies de qualification technique (FAT, SAT, IQ, OQ, PQ), rédige et exécute protocoles et rapports.
Il pilote les analyses de risques et assure la conformité aux normes réglementaires (GMP, BPF, FDA, EMA) tout au long de ses activités.
Le professionnel intervient aussi bien sur équipements de production que sur systèmes informatisés ou utilités (HVAC, eau, gaz, etc.).
La contribution à l’amélioration continue et aux projets de transfert industriel fait également partie intégrante du poste, offrant une forte dimension technique.
Une certaine souplesse est appréciée, le travail se faisant parfois en mode projet avec besoin de rigueur documentaire et de coordination d’équipes pluridisciplinaires.
Les atouts de cette offre
L’avantage principal est la possibilité d’intégrer une structure agile mettant l’humain au centre de ses démarches.
Le suivi des candidatures et l’annonce visible du salaire offrent une vraie transparence, valorisée aujourd’hui sur le marché de l’emploi.
Ce qui pourrait freiner certains profils
Les exigences en formation (Bac+5) et l’expérience minimale demandée (5 ans) peuvent être un obstacle pour des candidats moins expérimentés.
La nécessité d’une maîtrise stricte des référentiels qualité et réglementaires limite l’accès à ceux déjà aguerris à ce type d’environnement.
Mon verdict
Ce poste s’adresse incontestablement aux experts en qualification/validation qui souhaitent rejoindre un groupe tourné vers l’innovation, sans faire de compromis sur la transparence et l’humain.
