Recruitment Consultant
Gestiona procesos end-to-end de reclutamiento, red de clientes y candidatos, sueldo competitivo, bonos sin tope, plan de carrera global y esquema híbrido.
¿Qué implica el puesto?
Como Recruitment Consultant, gestionarás procesos completos de reclutamiento especializado, desde el contacto con el cliente hasta el cierre de ofertas.
El rol implica construir relaciones estratégicas con empresas y candidatos, generando redes sólidas en sectores de ventas y marketing.
Un día típico incluye reuniones, entrevistas, elaboración de shortlists y presentaciones de candidatos ante clientes.
También se espera que asesores sobre tendencias de mercado, compensaciones y participes en eventos de la industria.
Ventajas principales del puesto
Uno de los mayores atractivos es el sueldo base competitivo, con un sistema de bonos sin tope ligado a resultados.
El plan de carrera es claro, rápido y con posibilidades de movilidad global dentro de la firma.
El ambiente de trabajo es meritocrático, promoviendo el desarrollo profesional en cada etapa del camino.
Además, tiene un esquema híbrido que equilibra el trabajo remoto y presencial de forma flexible.
Aspectos menos favorables
El nivel de exigencia es alto, por lo que se espera una orientación constante a resultados y cumplimiento de KPIs.
La presión por alcanzar objetivos puede no ser para quienes buscan un ritmo más estable o predecible.
El puesto requiere habilidades avanzadas en comunicación y negociación, además de dominio del inglés.
Veredicto
Este puesto representa una excelente opción para profesionistas con experiencia en reclutamiento y ventas.
Para perfiles ambiciosos y proactivos, la combinación de oportunidades globales, desarrollo acelerado y compensación competitiva resulta muy atractiva.
