Chef de secteur (H/F) : Salaire attractif, CDI et avantages fidélité

Mise en contexte de l’offre

Ce poste de chef de secteur est proposé en CDI à temps plein, avec un salaire attrayant de 3 800 € brut par mois. Après un an, un treizième mois s’ajoute, garantissant une stabilité financière appréciable.

Les avantages fidélité renforcent l’attractivité du poste : une remise de 10 % sur vos achats via la Carte Carrefour Pass ainsi qu’un environnement de travail dynamique et attentif au développement professionnel.

La fonction est ouverte à tous, notamment aux personnes en situation de handicap, soulignant l’engagement pour une politique inclusive et bienveillante.

Le contrat prévoit également des perspectives d’évolution, offrant aux candidats motivés la possibilité de gravir rapidement les échelons au sein de l’enseigne.

Enfin, il s’agit d’un emploi stable dans un secteur essentiel, promettant une expérience enrichissante et un impact direct sur la performance commerciale de l’enseigne.

Quotidien et responsabilités principales

Le chef de secteur supervise une équipe d’employés dans différents rayons du supermarché, pilotant leurs performances et garantissant l’atteinte des objectifs.

Ses missions incluent la gestion des approvisionnements, l’animation des équipes, et le suivi des indicateurs de chiffre d’affaires.

Il est également en charge de la mise en place des actions commerciales, de la planification des plannings, et de la gestion des conflits éventuels.

En outre, il joue un rôle clé dans le maintien d’un bon climat de travail et la fidélisation des clients par la qualité du service rendu.

Un sens aiguisé du commerce et une très bonne maîtrise des outils de gestion sont fondamentaux pour bien réussir dans ce rôle.

Les avantages à retenir

Le package salarial, supérieur à la moyenne du secteur, est un premier argument de poids, notamment pour les chefs de secteur expérimentés.

L’intégration dans une enseigne majeure offre également une vraie sécurité de l’emploi et ouvre la porte à de véritables possibilités d’évolution.

Quelques inconvénients à considérer

Ce poste requiert une forte implication, un rythme de travail soutenu, et des horaires pouvant être variables selon les besoins du magasin.

Par ailleurs, la gestion quotidienne des équipes et des challenges commerciaux demande de l’énergie, de l’adaptabilité et des nerfs solides.

Verdict final

Cette offre s’adresse à des professionnels déjà aguerris du secteur, appréciant le challenge et souhaitant une rémunération valorisante.

Si vous avez l’expérience et la détermination nécessaires, ce poste constitue un véritable tremplin pour booster votre carrière et vos compétences en management commercial.