Store Supervisor – €15–€16/hr, Wellness Benefits & Career Growth

Sie möchten als Filialleiter/in Karriere machen? Diese Stelle bietet eine sichere Vollzeitstelle mit einem attraktiven Stundenlohn von 15–16 €. Zusätzlich zu Ihrem Gehalt profitieren Sie von Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, der Möglichkeit, am Fahrradleasing-Programm teilzunehmen, und sicheren Parkplätzen direkt am Firmengelände – attraktive Konditionen für alle, die Wert auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld legen. Die Stelle ist ideal für Sie, wenn Sie einen unkomplizierten, sicheren Job mit geregelten Arbeitszeiten suchen.

Verantwortlichkeiten und tägliche Tätigkeiten

Als Filialleiter/in sind Sie für die Führung und Motivation Ihres Teams verantwortlich und stellen sicher, dass unser Kundenservice stets erstklassig und zuverlässig ist. Sie bearbeiten Kundenanfragen, lösen Probleme taktvoll und managen den täglichen Geschäftsbetrieb – von der Öffnung bis zur Schließung – effizient.

Die Lagerverwaltung nimmt einen wesentlichen Teil Ihrer täglichen Arbeit ein. Sie sind verantwortlich für die Bestellung von Waren, die Durchführung regelmäßiger Inventuren, die Abfallreduzierung und die Sicherstellung, dass beliebte Artikel stets verfügbar sind.

Zu Ihren Aufgaben im Finanzbereich gehören außerdem: Korrekte Transaktionsverarbeitung, Abstimmung der Geldautomatenbestände und tägliche Meldung der Kassenbestände an die Zentrale sind zentrale Erwartungshaltungen. Auch Werbeaktionen und Kundenbindungsprogramme fallen in Ihren Verantwortungsbereich, wodurch Sie direkt Einfluss auf die Umsatzsteigerung im Geschäft nehmen können.

Sie spielen eine Schlüsselrolle im Bereich der Standortsicherheit, überwachen das Gelände per Videoüberwachung und stellen die Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften sicher. Gesundheit und Sicherheit haben oberste Priorität; makellos saubere und gut organisierte Räumlichkeiten sind unerlässlich.

Vorteile: Zusatzleistungen und Vergünstigungen am Arbeitsplatz

Es gibt einige attraktive Zusatzleistungen. Neben Ihrem Gehalt profitieren Sie von einer Reihe von Unternehmensleistungen, die Ihr körperliches und seelisches Wohlbefinden fördern.

Die Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung sind bemerkenswert, da Sie in verschiedenen Bereichen des Einzelhandels geschult werden und praktische Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitern und Prozessen sammeln.

Als Teil eines Teams, das sich exzellentem Service verschrieben hat, erleben Sie jeden Tag ein Gefühl der Erfüllung, wenn der Laden reibungslos läuft und die Kunden zufrieden sind. Die Arbeitsatmosphäre ist strukturiert und gleichzeitig unterstützend, sodass Sie Ihre Stärken als Führungskraft weiterentwickeln können.

Nachteile: Zu berücksichtigende Aspekte

Allerdings ist flexible Arbeitszeitgestaltung erforderlich, da Wochenend- und Feiertagsarbeit anfällt. Dies kann die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für diejenigen beeinträchtigen, die am Wochenende private Verpflichtungen haben.

Körperliche Arbeit gehört zum Job – das Auffüllen von Regalen und das Verräumen von Waren erfordern, dass Sie auf den Beinen sind und gelegentlich schwerere Lasten heben. Die Anpassung an ein schnelllebiges Einzelhandelsumfeld kann ebenfalls anspruchsvoll sein und erfordert jederzeit Organisationstalent und Genauigkeit.

Urteil: Wer sollte sich bewerben?

Wenn Sie Freude an der Mitarbeiterführung haben, Wert auf exzellenten Kundenservice legen und eine sichere Karriere im Einzelhandel anstreben, ist diese Stelle als Filialleiter/in genau das Richtige für Sie. Die Vorteile sind wirklich attraktiv, insbesondere wenn Ihnen Stabilität wichtig ist. Für motivierte und verantwortungsbewusste Kandidaten ist dies ein hervorragender Karriereschritt mit großem Potenzial.