Ingénieur Test Électrotechnique
CDI, salaire à partir de 35 000€ annuel, missions de validation industrielle, 5 ans minimum d’expérience. Solides compétences en électrotechnique requises.
L’offre concerne un poste d’Ingénieur Test/Vérification/Qualification électrotechnique confirmé en CDI pour une entreprise reconnue dans son secteur. Un vrai point fort de cette annonce est la transparence sur le salaire : entre 35 000 € et 48 000 € par an selon profil et expérience. L’employeur précise également que le poste est à pourvoir en présentiel uniquement.
Quotidien et missions du poste
Au sein de l’équipe R&D, le titulaire du poste sera impliqué dans la vérification et la validation de systèmes électrotechniques industriels.
Les activités incluent la réalisation de tests d’intégration, la rédaction de procédures de test et la gestion des jeux de données d’essai.
La détection, analyse et documentation des anomalies via des outils collaboratifs font également partie des responsabilités.
Une interaction directe avec l’équipe de qualification est prévue afin d’assurer la livraison des versions logicielles et le suivi de projet.
L’environnement imposé requiert polyvalence technique, rigueur et sens du détail.
Points positifs
Le salaire affiché est un élément attractif pour anticiper son évolution professionnelle et négocier sereinement.
La diversité des missions proposées favorise le développement de compétences en gestion de projets industriels, ce qui enrichit l’expérience du candidat.
Points négatifs
L’absence complète de télétravail peut être un frein pour ceux recherchant de la flexibilité.
Le niveau d’expertise requis limite l’offre aux profils déjà expérimentés, fermant la porte aux débutants.
Notre verdict
L’offre d’Ingénieur Test/Vérification/Qualification électrotechnique s’adresse aux professionnels confirmés souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et stimulant. Les conditions de transparence et les défis techniques en font une opportunité solide.
