Consultor/a SSR de Talento y Evaluación – RR.HH.
Puesto efectivo, modalidad presencial y remota, salario a convenir. Se requiere experiencia en selección, evaluación y gestión del talento. Grandes posibilidades de desarrollo.
¿De qué va este trabajo?
Como consultor/a SSR de Talento y Evaluación en RRHH, tu día a día gira en torno a la gestión de procesos de selección y evaluación para diferentes clientes.
El puesto es a jornada completa, contrato por tiempo indeterminado y combina tareas presenciales y remotas, lo que aporta flexibilidad a tu rutina laboral.
Entre tus tareas principales: realizar entrevistas, aplicar herramientas psicotécnicas y elaborar informes técnicos para tomar decisiones junto al cliente.
Además, deberás manejar varios procesos a la vez, reportando a consultores senior o líderes de proyecto y asegurando cumplimiento de plazos y calidad.
Implicará también interactuar con clientes y candidatos, gestionando feedback y representando a la empresa con profesionalismo y criterio.
Pros del trabajo
Una de las grandes ventajas es el foco en el desarrollo profesional, ya que trabajarás junto a equipos senior que enriquecen tu experiencia y aprendizaje constante.
El mix de presencialidad y trabajo remoto brinda equilibrio vida-trabajo y la posibilidad real de organizar tus horarios con mayor libertad y autonomía.
Contras del trabajo
Por tratarse de consultoría, el ritmo es dinámico y la exigencia alta: deberás adaptarte al manejo de múltiples procesos en simultáneo y dar respuesta oportuna.
Se requiere experiencia comprobable en entrevistas y evaluaciones psicotécnicas, por lo que no es ideal para perfiles sin este background técnico.
Veredicto
Esta posición es ideal para quienes buscan dar un salto profesional en consultoría de RRHH, combinando aprendizaje, autonomía y contacto directo con clientes.
Si cumplís los requisitos técnicos y te motiva crecer en la especialidad de talento y evaluación, esta es una excelente oportunidad para vos.
