Asesor comercial
Convierte tu actitud proactiva en ingresos sin tope como asesor comercial. Capacitación, incentivos, crecimiento profesional y flexibilidad para perfil con o sin experiencia.
¿De qué se trata la vacante?
La posición de asesor comercial es ideal para personas entusiastas con ganas de aprender y comisionar sin tope. No se requiere experiencia previa.
El contrato es por prestación de servicios, con modalidad parcial, y posibilidad de alternancia presencial y remota. Puedes esperar ingresos superiores a $3.000.000, dependiendo de tu desempeño y resultados.
Los perfiles buscados son personas con autonomía, disciplina, actitud comercial y deseos reales de crecimiento profesional y económico. La educación mínima requerida es básica secundaria.
El panorama del día a día incluye la venta y promoción de proyectos campestres, acompañamiento de un equipo y formación continua para potenciar tus habilidades comerciales.
Los incentivos por resultados destacan como principal atractivo para quienes buscan escalar económicamente en poco tiempo y obtener reconocimiento por logros.
Responsabilidades y tareas diarias
Como asesor comercial, tu mayor responsabilidad será identificar interesados en proyectos campestres y guiarlos durante el proceso de compra.
Parte clave de tu rutina será la comunicación efectiva con clientes, generando confianza y ofreciendo información clara sobre las oportunidades inmobiliarias disponibles.
Deberás mantenerte actualizado mediante procesos de formación y capacitación que te ayudarán a incrementar tus habilidades de venta y persuasión.
La gestión de tu tiempo es fundamental, ya que organizarás tu agenda para combinar visitas presenciales con interacción remota y gestión de oportunidades.
Por último, la obtención de comisiones es consecuente al cumplimiento de tus metas, acompañado por bonificaciones, premios e incentivos adicionales.
Ventajas de este puesto de trabajo
El plan de desarrollo y formación es constante, ideal para quienes buscan crecer rápido en una industria dinámica y de alto valor económico.
El sistema de ingresos basado en comisiones y bonos permite que el esfuerzo individual se vea reconocido sin límites salariales ni techos establecidos.
Desventajas a considerar
La estabilidad de ingresos depende exclusivamente del rendimiento, lo que puede suponer incertidumbre para quienes prefieren un salario fijo.
El sistema de prestación de servicios ofrece mayor autonomía, pero implica asumir responsabilidades administrativas propias.
Veredicto final
Se trata de una oportunidad competitiva para quienes desean maximizar su potencial económico y profesional, con respaldo formativo continuo.
El puesto es ideal para perfiles ambiciosos que valoren la flexibilidad y el pago por resultados, aunque con el reto de gestionar su propio ritmo y disciplina.
