Chargé de recrutement et relations clients
Devenez acteur du recrutement en alternance avec formation prise en charge, soutien personnalisé, missions polyvalentes et opportunité d’évolution professionnelle rapide.
Cette offre en alternance de Chargé de recrutement et relations clients s’adresse à toute personne souhaitant allier formation supérieure et expérience pratique. La rémunération varie selon votre niveau d’études et votre âge. Le contrat permet d’accéder à une formation Bac+2, Bac+3 ou Bac+5, entièrement prise en charge par l’entreprise accueillante. L’alternance est idéale pour développer de nouvelles compétences tout en percevant un salaire.
Responsabilités et quotidien du poste
En tant que Chargé de recrutement et relations clients, vous accueillerez candidats, intérimaires et clients au téléphone ou en face à face, en vous assurant de leur satisfaction.
Votre rôle sera également d’accompagner les intérimaires dans leur parcours professionnel, proposer des formations et suivre administrativement les dossiers.
Vous développerez l’activité en identifiant de nouveaux profils, en menant des actions de sourcing via les réseaux sociaux et plateformes spécialisées.
Pré-qualification, sélection et présentation de candidats aux consultants font partie intégrante de vos missions au quotidien.
Vous suivrez et entretiendrez un vivier de profils en veillant à la qualité et à la fiabilité des recrutements réalisés.
Points forts du poste
Ce poste offre un accompagnement personnalisé permettant de progresser efficacement, tout en découvrant tous les aspects du recrutement et de la relation client.
Vous bénéficiez d’une formation diplômante reconnue par l’État, entièrement prise en charge, avec perspectives d’évolution après la mission.
Quelques petits inconvénients
L’environnement dynamique nécessite de l’agilité et une bonne résistance au stress pour suivre le rythme et s’adapter aux demandes variées.
La diversité des tâches exige organisation et rigueur sur la gestion administrative et la communication, surtout en période de forte activité.
Notre verdict
Ce poste conviendra parfaitement aux profils motivés souhaitant mêler formation de qualité et expérience professionnelle solide, en développement permanent.
L’accès direct à un CDI à l’issue de la formation demeure un atout incontestable pour se lancer dans le secteur des ressources humaines.
