Vendedor Tienda a Tienda
Oportunidad ideal para quienes cuentan con al menos seis meses de experiencia y moto propia. Salario base competitivo más comisiones sin techo y beneficios extra motivan a aplicar.
La vacante de Vendedor Tienda a Tienda de ACTIVOS S.A.S destaca por ofrecer un salario base desde $1.800.000 y la posibilidad de ganar hasta $3.800.000 mensuales o más, según comisiones. Esta posición está dirigida a personas con mínimo seis meses de experiencia en ventas y que cuenten con moto y documentación al día. Adicional al salario, se incluyen auxilio legal de transporte, rodamiento para la moto, comisiones y premios por concursos. El empleo es de tiempo completo y solicita disponibilidad de lunes a sábado. La modalidad es híbrida o remota, adaptándose a las nuevas dinámicas laborales para mayor flexibilidad y comodidad del colaborador.
¿Qué hace un Vendedor Tienda a Tienda?
El Vendedor Tienda a Tienda visita minimercados, autoservicios y comercios pequeños diariamente para asesorar a clientes y colocar productos de la empresa.
Gestiona cobros, reporta ventas y organiza el portafolio de productos ofertados, creando relaciones comerciales sólidas con los tenderos y encargados.
Se encarga de organizar rutas de ventas eficientes para lograr metas semanales y mensuales, realizando seguimiento a indicadores de gestión diarios.
El control de inventario entregado y la revisión de documentos al día hacen parte de su rutina, junto con la entrega de reportes entregados a supervisores.
La atención al detalle y la actitud de servicio son esenciales para fortalecer las relaciones entre empresa, cliente y canal de distribución.
Ventajas de la vacante
Uno de los puntos fuertes de esta oferta es que las comisiones no tienen techo, lo que representa un atractivo claro para quienes buscan mejorar sus ingresos.
El pago quincenal da tranquilidad ante obligaciones financieras y permite una mejor administración del presupuesto personal y familiar.
Se reciben incentivos y premios por concurso, además de acceso a un fondo de empleados que brinda respaldo en diversas necesidades y situaciones.
La empresa acepta motos a nombre de terceros, lo que amplía el acceso a quienes poseen este medio de transporte facilitando la movilidad en la zona de ventas.
La flexibilidad para candidatos con estudios desde bachiller hasta profesionales genera oportunidades inclusivas a distintos perfiles de vendedores.
Aspectos a considerar
Contar con moto es un requisito obligatorio, lo cual puede limitar la aplicación de quienes no disponen de vehículo propio.
Las jornadas laborales pueden ser exigentes, pues se requiere disponibilidad desde temprano en la mañana hasta la tarde, incluyendo medio día en sábado.
La presión por resultados y cumplimiento de metas puede suponer un desafío adicional para quienes buscan un ritmo de trabajo más relajado.
Manejar cuentas, documentación y cobros requiere responsabilidad y organización constante para evitar inconvenientes administrativos.
No es una posición flexible en cuanto a tiempo libre semanal, lo que se debe considerar según las prioridades personales y familiares.
Veredicto final
El cargo de Vendedor Tienda a Tienda es ideal para quienes buscan crecimiento económico y cuentan con moto disponible.
Ofrecer comisiones sin tope, incentivos constantes y estabilidad de pago marca la diferencia, aunque implica aceptar jornadas exigentes y requisitos logísticos.
En general, una opción competitiva para vendedores con experiencia, enfoque en resultados y voluntad de recorrer la ciudad, generando ingresos sustanciales de acuerdo al esfuerzo.
