Analista de Administración de Personal
Gestiona altas y movimientos de personal, asesora en prestaciones, usa SAP y Excel, y accede a sueldo competitivo más oportunidades de desarrollo.
Responsabilidades diarias
Como analista de administración de personal, tendrás la tarea de gestionar altas, movimientos y reingresos de colaboradores, asegurando la correcta integración de expedientes y la atención a incidencias.
Deberás asesorar a empleados sobre prestaciones y beneficios, además de atender consultas especializadas y solicitudes administrativas relacionadas con recursos humanos.
Parte del rol es elaborar reportes para distintas áreas, mantener actualizada la información en sistemas como SAP y asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
La atención al detalle es clave, ya que manejarás documentación importante y apoyarás la sana administración del capital humano.
También es fundamental proporcionar servicios de atención al empleado, como la gestión de constancias, cartas patronales y avisos de INFONAVIT.
Ventajas del puesto
Uno de los principales beneficios es el desarrollo profesional en una empresa reconocida, así como el acceso a capacitación constante para mejorar tus habilidades.
El puesto ofrece sueldo competitivo y atractivos beneficios, lo que favorece tu estabilidad y crecimiento a largo plazo.
Aspectos a considerar
Puede requerirse un nivel intermedio en software como Excel y SAP, lo que representa un reto para quienes desean actualizar sus conocimientos.
Es posible que la carga administrativa sea significativa, por lo que se necesitará organización y manejo eficiente del tiempo.
Veredicto
Esta posición es ideal para quienes buscan crecer en el área de recursos humanos, impulsar su desarrollo y disfrutar de un entorno profesional, dinámico y retador.
