Ejecutiva/o Comercial Industrial
Vacante comercial con contrato a plazo fijo. Jornada de 40 horas, sueldo base más comisiones, beneficios directos y posibilidad real de crecimiento. Requiere experiencia.
Conoce la oferta y condiciones
La vacante de Ejecutiva/o Comercial en el sector industrial destaca por su modalidad de contrato a plazo fijo y jornada de 40 horas semanales, ideal para quienes buscan estabilidad.
Se ofrece un sueldo base competitivo asegurado durante los primeros tres meses, y se suman atractivas comisiones vinculadas al desempeño en ventas realizadas.
Entre los beneficios destacan tiempo libre la tarde del cumpleaños, diferencial para almuerzo en casino y oportunidades reales de aumentar tus ingresos por mérito propio.
Es importante destacar que la empresa busca profesionales con experiencia mínima de dos años en ventas dentro de industrias vinculadas a la construcción, pinturas o metalmecánica.
El proceso de selección prioriza también las habilidades de comunicación persuasiva, manejo de CRM, e interés en personalización a través de tecnologías e IA.
Responsabilidades y rutina diaria
Este puesto requiere búsqueda activa de nuevos clientes y calificación de leads, utilizando llamados en frío y distintas herramientas de contacto digital y telefónico.
El correcto registro y seguimiento de las gestiones comerciales en el CRM es esencial, así como el agendamiento de reuniones para concretar oportunidades de venta.
Se exige investigación constante del mercado y de la competencia para mejorar los mensajes y la propuesta de valor, manteniéndose actualizado en tendencias del sector.
El uso de herramientas digitales, incluyendo IA para personalizar mensajes, puede hacer la diferencia en la gestión y la conversión de oportunidades comerciales.
A diario deberás cumplir metas de contactos, reuniones agendadas y apoyar el cierre de ventas, con una metodología proactiva y foco en resultados.
Ventajas destacadas del puesto
La posibilidad de acceder a una renta base asegurada otorga tranquilidad al iniciar, especialmente durante el período de adaptación y aprendizaje en el cargo.
El sistema de comisiones entrega un atractivo extra que premia directamente el esfuerzo y el rendimiento, incentivando el crecimiento constante en las ventas.
El horario de 40 horas semanales es otro plus, permitiendo un equilibrio adecuado entre lo personal y lo profesional.
Beneficios como la tarde libre por cumpleaños tienen un impacto directo en la satisfacción y el reconocimiento al trabajador.
Además, pertenecer a una empresa que valora la innovación digital amplía tus competencias y empleabilidad a futuro.
Desventajas a considerar
El alto nivel de exigencia comercial puede ser demandante para quienes buscan un entorno menos competitivo o con menor presión de metas.
El trabajo centrado en resultados implica que el ingreso dependerá mucho de la proactividad y la capacidad de generar ventas concretas constantemente.
La necesidad de experiencia previa excluye a quienes recién están comenzando en el área comercial o cambian de rubro.
El uso obligado de tecnologías, IA y CRM puede ser un desafío si no tienes experiencia previa en estas herramientas.
Finalmente, la modalidad de contrato a plazo fijo podría no ser lo más atractivo si buscas de entrada una posición indefinida.
Veredicto: ¿Vale la pena postular?
Esta vacante es especialmente conveniente para quienes ya cuentan con experiencia comprobable en ventas industriales, buscan ingresos competitivos y valoran el respaldo de una renta asegurada.
La posibilidad de sumar comisiones permite a los mejores perfiles superar las expectativas de ingreso y desarrollarse en una empresa moderna con ambiente de aprendizaje permanente.
Si tienes habilidades de comunicación y buscas un entorno en que se reconozca tu esfuerzo, puede ser la opción ideal para tu crecimiento profesional.
Tan solo considera adaptarte a la presión y a las herramientas tecnológicas del sector, elementos clave para avanzar en este cargo.
Postular es sencillo y puede ser el paso que impulse tu carrera comercial al siguiente nivel.
