Representante de ventas
Forma parte de un equipo comprometido en ventas de campo y atención al cliente. Adquiere estabilidad laboral, desarrollo profesional y prestaciones de ley. Requiere experiencia.
¿En qué consiste la oferta?
Esta vacante corresponde a un puesto de tiempo completo, con contrato a convenir y un ambiente laboral formal. Ofrece estabilidad y desarrollo laboral.
La retribución es competitiva y acorde al mercado, aunque el salario exacto dependerá de la experiencia y aptitudes del candidato seleccionado.
Se requieren estudios de bachillerato concluidos y al menos un año de experiencia comprobada en ventas para aplicar.
Valorarán perfiles con vocación de servicio, habilidades para atención al cliente y enfoque en resultados a través del trabajo en equipo.
Ideal para quienes buscan consolidarse en el sector comercial y crecer profesionalmente en una empresa reconocida.
Responsabilidades y actividades diarias
El trabajo diario incluye tareas de prospección de nuevos clientes y visitas de campo para identificar oportunidades comerciales.
El representante debe conformar y mantener una cartera de clientes sólida, estableciendo relaciones a largo plazo y generando confianza.
También se espera colaboración en los puntos de venta, participando en tareas administrativas y operativas cuando sea necesario.
Es clave demostrar compromiso con los resultados, cumpliendo metas comerciales y reportando avances al equipo de trabajo.
La actitud positiva y la proactividad son fundamentales para tener éxito y acceder a oportunidades de desarrollo dentro de la empresa.
Ventajas de la posición
Una de las grandes ventajas es la estabilidad laboral y los beneficios de ley ofrecidos, brindando tranquilidad a los empleados.
El ambiente profesional que fomenta el trabajo en equipo facilita el aprendizaje y el crecimiento de cada integrante.
Hay posibilidades reales de desarrollo y promoción interna basadas en el desempeño y compromiso demostrado.
La empresa proporciona un acompañamiento cercano y confidencialidad durante todo el proceso de selección y desarrollo.
Se valora el equilibrio entre la exigencia por resultados y el respaldo al crecimiento individual.
Aspectos a considerar
Un punto a tener en cuenta es que se requiere mínima experiencia previa y bachillerato concluido, lo que limita el acceso a perfiles sin experiencia.
El trabajo de campo implica alta movilidad y demanda capacidad de organización, lo que puede no ser ideal para quienes buscan funciones exclusivamente dentro de oficina.
Las responsabilidades pueden variar y extenderse según las necesidades de cada punto de venta.
Se proporciona capacitación, pero se espera adaptabilidad y proactividad desde el inicio.
El entorno es retador y se orienta netamente a resultados y cumplimiento de objetivos.
Veredicto final
Este puesto es ideal para quienes buscan una oportunidad de crecimiento en el ámbito de ventas y atención al cliente, con posibilidades reales de estabilidad y desarrollo.
Es recomendable para personas con experiencia previa, orientación comercial y ganas de proyectarse en una empresa confiable y profesional.
