Encuestador/Evaluador
Se buscan evaluadores para medir la calidad de atención, no se exige experiencia previa y ofrece horarios flexibles. Capacitaciones incluidas.
Esta oportunidad de trabajo como encuestador/evaluador destaca por su flexibilidad de horarios y la posibilidad de integrarse sin experiencia previa en el área. Se trata de un empleo presencial, con un enfoque en la mejora constante del servicio al cliente a través de evaluaciones rápidas y prácticas, ideal para quienes buscan ingresos adicionales y autonomía.
El puesto es full-time, de tipo indefinido y requiere contar con secundaria completa como mínimo, además de tener cualidades como responsabilidad, honestidad y, sobre todo, proactividad. La capacitación es virtual, facilitando la adaptación desde cero.
El salario no se especifica, pero la modalidad y cantidad de vacantes indican un trabajo pensado para quienes buscan flexibilidad y opciones inmediatas de ingreso al mercado laboral.
Responsabilidades diarias y dinámica del puesto
La labor principal consiste en realizar visitas a distintos puntos de venta para evaluar la atención al cliente siguiendo protocolos establecidos.
El encuestador debe ser muy observador, tomar nota de detalles del servicio recibido y brindar retroalimentación precisa.
La duración de cada evaluación es breve, aproximadamente 15 minutos, lo que permite realizar varias en un mismo día.
No es necesaria experiencia previa ya que la empresa provee capacitación desde el inicio, apoyando el proceso de aprendizaje.
Se requiere coordinación constante con el equipo para definir los horarios y ubicaciones de cada visita a realizar.
Ventajas de trabajar como Evaluador
La principal ventaja es la flexibilidad de horarios, perfecta para compatibilizar con otros compromisos personales o laborales.
Otra ventaja clave es la capacitación ofrecida desde cero, permitiendo a cualquier persona iniciarse en el rubro sin antecedentes específicos.
El puesto cuenta con múltiples vacantes y acceso sencillo, lo que incrementa las posibilidades de selección.
El contacto regular con diferentes puntos de atención al cliente genera una experiencia enriquecedora en el área de servicio.
La virtualidad de parte del proceso de selección y capacitación reduce tiempos y costos de desplazamiento inicial.
Desventajas del puesto
El salario no está especificado, lo que puede dificultar la toma de decisión para quienes buscan un ingreso fijo definido.
La itinerancia y desplazamientos frecuentes pueden no ser ideales para quienes prefieren trabajos en un solo lugar.
El puesto depende de disponibilidad y coordinación de horarios, por lo que requiere mucha organización personal.
Es posible que, al ser por encargos, los ingresos sean variables dependiendo de la cantidad de evaluaciones realizadas.
Las funciones pueden limitarse en términos de desarrollo profesional a largo plazo si no se buscan otras formaciones adicionales.
Veredicto final
Si buscas flexibilidad y empezar en atención al cliente, esta es una opción sólida y realista. El puesto permite ganar experiencia valiosa y adaptarse sin mayores requisitos de entrada.
Si necesitas un ingreso estable o deseas evitar traslados, podrías considerar otras posiciones. Sin embargo, la facilidad de ingreso y la capacitación lo vuelven atractivo para quienes quieren empezar a trabajar pronto.
