Encargado/a de Administración de RRHH
Gestioná el área de RRHH con autonomía, foco en administración, cumplimiento normativo y apoyo en selección. Puntales: ambiente dinámico y estabilidad laboral.
Este puesto de Encargado/a de Administración de RRHH representa una gran oportunidad para quienes buscan crecimiento profesional gestionando recursos humanos de manera integral. La vacante ofrece jornada completa, presencia física y estabilidad, con impacto real en el funcionamiento del área.
Responsabilidades del día a día
El rol implica administración de nóminas, manejo de altas, bajas y modificaciones de contratos, control de asistencia y cumplimiento de normativas laborales.
Se espera seguimiento de convenios colectivos, atención de consultas del personal y canalización de comunicaciones con la dirección.
Otra misión relevante es coordinar procesos administrativos de ingreso y desvinculación de empleados, gestionando logística y documentación de soporte.
Además, se da soporte en la preselección y coordinación de entrevistas, así como elaboración y mejora de procedimientos internos de RRHH.
La participación en instancias laborales, convenios sindicales y relaciones con MTSS también es parte de la posición.
Ventajas principales
Uno de los mayores puntos a favor está en la autonomía que ofrece el puesto, permitiendo tomar decisiones conscientes y proponer soluciones.
El entorno laboral es dinámico y colaborativo, con reconocimiento y confianza para llevar adelante procesos importantes de la empresa.
Aspectos a considerar
El nivel de responsabilidad puede resultar desafiante para quienes no están habituados a roles claves o multitarea en RRHH.
La exigencia de conocimientos en legislación laboral y convenios requiere formación y experiencia previa para asegurar un desempeño adecuado.
Veredicto
Si querés asumir un rol referencial dentro de recursos humanos y buscás estabilidad y desarrollo continuo, este puesto es ideal.
Es una propuesta completa para quienes disfrutan gestionar equipos y optimizar áreas administrativas.
