Ventas y Formación LATAM
Únete al equipo sin experiencia previa. Trabajo part-time o full-time, comisiones diarias y quincenales, coaching incluido y opción de remoto. ¡Cupos limitados!
Esta oferta laboral dirigida a personas de toda LATAM busca sumar talentos a un equipo enfocado en ventas y formación de equipos. No se requiere experiencia previa en ventas, lo que facilita la postulación para quienes desean un primer acercamiento laboral. El salario se estructura sobre comisiones diarias, quincenales y mensuales, incentivando un desempeño constante.
El puesto es flexible, ya sea part-time o full-time, permitiendo compaginarlo con estudios o proyectos personales. Además, se exige únicamente un celular con conexión a internet, lo que otorga posibilidades de trabajo remoto para quienes buscan evitar traslados.
Entre las condiciones se ofrecen horarios totalmente adaptables, acceso a micrositio web propio para ventas y una app exclusiva. Uno de los beneficios más valiosos es el coaching virtual tres veces por semana, potenciando el aprendizaje continuo y la mejora de habilidades comerciales.
Responsabilidades diarias y dinámica laboral
Quienes ingresen a este cargo tendrán como misión central desarrollar tareas de venta directa de productos o servicios mediante herramientas digitales proporcionadas por la empresa.
Uno de los ejes del trabajo es formar y guiar equipos de ventas, lo que otorga un aspecto colaborativo y de desarrollo de liderazgo en la práctica cotidiana.
La gestión de clientes, seguimiento de ventas y utilización del micrositio propio forman parte de la rutina diaria, con soporte constante del equipo y acceso a recursos formativos virtuales.
La proactividad y disposición para conectarse con la app y plataforma web son fundamentales para lograr los objetivos de venta y expansión de equipos.
El perfil ideal privilegia la iniciativa personal, resiliencia ante desafíos y la motivación por desarrollarse en un ambiente flexible y digital.
Ventajas principales del empleo
El sistema de comisiones diarias, quincenales y mensuales otorga liquidez rápida y la posibilidad de incrementar los ingresos en función del rendimiento.
Los horarios flexibles permiten compatibilizar esta labor con estudios u otras actividades, facilitando la conciliación vida-trabajo.
Oportunidad de aprendizaje y desarrollo
El coaching virtual gratuito, ofrecido tres veces a la semana, acelera el crecimiento personal y profesional de los nuevos talentos.
El apoyo para el manejo de plataformas digitales y la posibilidad de liderar equipos desde etapas iniciales aportan experiencia valiosa para el desarrollo en ventas y liderazgo.
Desventajas a considerar
Al ser un puesto basado sobre comisiones, la variabilidad del ingreso depende directamente del esfuerzo y resultados personales.
La ausencia de sueldo base puede resultar un desafío para personas que buscan ingresos fijos y previsibilidad financiera durante los primeros meses.
Posibles desafíos de adaptación
Quienes recién ingresan al mundo de las ventas pueden experimentar una curva de aprendizaje para adaptarse a la dinámica de objetivos y trabajo virtual.
La autoorganización y disciplina son clave para quienes desean obtener buenos resultados y desarrollar equipos propios bajo una lógica independiente.
Veredicto: ¿Vale la pena postular?
En conclusión, esta oferta resulta muy atractiva para quienes buscan iniciarse en ventas, sin límites de edad ni requerimientos de experiencia.
La flexibilidad, recursos digitales y oportunidad de ganar según el esfuerzo son ideales para perfiles proactivos y autónomos. Si te motiva un ambiente de autogestión y crecimiento digital, esta propuesta es una excelente alternativa para comenzar y evolucionar en ventas.
