Assistente de R&S
Aqui você terá a chance de atuar no RH desde o recrutamento até a contratação, com salário competitivo, benefícios completos e ambiente favorável ao desenvolvimento.
Para quem busca uma oportunidade de ingresso no segmento de Recursos Humanos, uma nova vaga para Assistente de R&S pode ser o próximo passo na carreira. O salário inicial é de R$ 1.621, garantindo remuneração alinhada ao mercado para um perfil júnior. O regime CLT oferece segurança e estabilidade, com benefícios relevantes como assistência médica, odontológica, bonificação, vale alimentação, vale transporte, parceria com Sesc, convênio educacional e seguro de vida. Trata-se de um cargo com atuação presencial, indicado a quem valoriza o cotidiano do escritório e a convivência em equipe.
O que faz o Assistente de R&S?
O assistente conduz processos seletivos completos, cuidando desde a divulgação da vaga até o encaminhamento do candidato aprovado.
Publicar vagas, realizar triagens, conduzir entrevistas e fornecer suporte a estagiários são atividades comuns na rotina.
Para quem se identifica com psicologia, recrutamento ou gestão de pessoas, o cargo oferece experiência prática nas várias etapas do RH.
A utilização de plataformas digitais é recorrente, além do contato constante com candidatos e gestores.
O foco é garantir a contratação dos melhores talentos, sendo proatividade e organização habilidades essenciais.
Vantagens e benefícios
O conjunto de benefícios oferecidos se destaca, proporcionando assistência médica e odontológica importantes para a tranquilidade do colaborador.
Pakcs como vale alimentação e transporte apoiam no dia a dia, facilitando o acesso ao trabalho e à boa alimentação.
Além disso, parcerias com instituições de ensino e o Sesc ampliam possibilidades de desenvolvimento pessoal e lazer.
O seguro de vida oferece um respaldo extra de segurança para imprevistos.
Pontos positivos do cargo
Ambiente propício ao crescimento e aprendizado contínuo destaca-se para quem deseja desenvolver a carreira em RH.
Além disso, a possibilidade de atuar de ponta a ponta em processos seletivos desenvolve múltiplas habilidades e amplia a rede de contatos profissionais.
O trabalho colaborativo com analistas e estagiários reforça o clima de equipe e permite adquirir novos conhecimentos diariamente.
Pontos a considerar
A exigência de atuação presencial pode ser um entrave para quem busca flexibilidade.
Como a vaga exige perfil proativo e organizado, quem não está habituado a lidar com múltiplas tarefas pode sentir mais pressão.
O salário inicial está alinhado ao mercado júnior, sendo relevante avaliar as expectativas a médio e longo prazo.
Veredicto final
Para profissionais em início de carreira em RH, esta é uma excelente oportunidade para desenvolvimento e aprendizado contínuo.
O pacote de benefícios é atrativo e o ambiente favorece o crescimento, tornando a vaga recomendada para quem busca experiência e portas abertas para o futuro.
