Jefe de Logística de Campo Gestión de Acopio
Gestiona la cadena logística de un líder agroindustrial, analiza ingresos de materia prima, lidera equipos y participa en decisiones clave. Requiere experiencia y visión de liderazgo.
La posición de Jefe de Logística de Campo Gestión de Acopio ofrece la oportunidad de formar parte de una empresa consolidada en el sector agroindustrial. El puesto se basa en un contrato intermitente y a tiempo completo, lo que brinda flexibilidad para quienes buscan experiencia sólida. Aunque el salario se indica a convenir, esto suele ofrecer espacio de negociación para perfiles con experiencia comprobada y habilidades directivas.
Funciones y Responsabilidades
El profesional seleccionado visitará proveedores para analizar los ingresos de materia prima, asegurando la calidad y cantidad necesaria para la planta de proceso.
Entre las tareas principales destacan la verificación de precios de la competencia y monitoreo de la calidad, elemento clave para cumplir las metas semanales.
La gestión de recursos logísticos es fundamental, supervisando entrega de jabas y envases requeridos por los acopiadores y proveedores de distintas zonas.
La coordinación interna con contraloría, administración y planta es vital para reportar avances y generar informes semanales de acopio.
Además, la participación directa con asociaciones y productores permite evaluar tendencias de producción de frutas como limón, palta y mango.
Aspectos Positivos del Puesto
La empresa se caracteriza por un ambiente de trabajo motivador y competitivo, donde los profesionales pueden aprender y crecer en su área.
Otro punto fuerte es su enfoque en el cumplimiento con normativas internacionales, garantizando aprendizaje y desarrollo profesional constante.
El puesto brinda contacto directo con todas las áreas críticas del negocio, ofreciendo una visión integral y potenciando la formación de líderes.
Ser parte de una organización reconocida y estable genera confianza, tanto por su misión de calidad como por la responsabilidad ambiental.
Aspectos a Mejorar
El principal reto es adaptarse a los estándares operativos, siendo necesario mejorar la comunicación interna para evitar malentendidos.
La exigencia semanal puede ser alta, lo que representa una oportunidad para quienes gustan de los desafíos, pero puede ser un reto para otros perfiles.
Podría abordarse una mayor claridad en los beneficios y condiciones laborales desde el inicio del proceso de selección.
Veredicto Final
Quienes buscan un entorno estable, oportunidad de liderar equipos y aportar a cadenas agroindustriales encontrarán aquí un espacio destacado. La posición implica retos, pero también numerosas recompensas para el perfil adecuado.
