Gestor de Cobranzas
Gestioná clientes, negociá acuerdos y desarrollá tu carrera en un entorno formal con incentivos atractivos. Requiere experiencia en cobranzas telefónicas.
La propuesta de Gestor/a de Cobranzas Telefónicas en un reconocido call center representa una buena oportunidad para quienes buscan estabilidad y desarrollo profesional. El salario base se ubica en $27.347 por 34 horas semanales, sumando incentivos por cumplimiento y posibilidad de liberar los sábados dependiendo de los objetivos. Además de este fijo, se ofrece un sistema de comisiones que premia el rendimiento, favoreciendo a quienes tienen mayores habilidades de negociación y gestión.
El trabajo es presencial y requiere experiencia comprobada en la gestión de cobranzas telefónicas, tanto en mora temprana como en mora tardía. Los horarios están organizados en turnos flexibles, adaptándose al perfil de quienes buscan un equilibrio entre lo laboral y la vida personal. El entorno de trabajo, respaldado por más de 20 años en el rubro, garantiza formalidad y respaldo constante al equipo.
¿Qué hace un Gestor de Cobranzas Telefónico?
El rol ubica al colaborador como responsable de contactar a clientes con deudas y negociar pagos efectivos. Esto implica diálogo directo, seguimiento y persuasión profesional.
Las tareas principales incluyen la negociación de acuerdos y el monitoreo del cumplimiento de compromisos pactados con los clientes. Mantener la organización y la puntualidad es clave para cumplir con los objetivos diarios.
Cada jornada exige trabajo en equipo, puntualidad y disposición para alcanzar metas tanto individuales como grupales. La comunicación clara y la actitud positiva destacan en el día a día.
La resolución de objeciones y la adaptación a distintos perfiles de clientes forman parte de las habilidades esenciales que el puesto demanda diariamente.
Puntos destacados positivos
El ambiente laboral fomenta la proactividad y el desarrollo de capacidades de negociación. La trayectoria de la empresa implica solidez y posibilidades de desarrollo interno.
Los incentivos y el variable de comisiones evidencian un sistema de reconocimiento orientado al logro, motivando el progreso profesional de cada integrante del equipo.
Aspectos a considerar
La exigencia de experiencia excluyente en cobranzas puede reducir las oportunidades para quienes recién comienzan y desean entrar al sector. Se valora la puntualidad y manejo eficiente de objeciones.
El puesto puede implicar cierta presión por objetivos y la necesidad de adaptarse a horarios fijos, lo que podría dificultar la conciliación con actividades externas.
Veredicto final
El puesto de Gestor/a de Cobranzas Telefónicas es recomendable para perfiles orientados al logro y acostumbrados al trato directo con clientes. Ofrece remuneración competitiva e incentivos interesantes.
