Ingénieur Qualification et Validation
Pilotez validation, qualification et rédaction des protocoles. Bénéficiez d’un CDI, d’une mutuelle attractive, mobilité et formation continue garanties.
Cette offre d’Ingénieur Qualification et Validation propose un CDI avec une rémunération comprise entre 42 500 € et 60 000 € brut annuel. Le poste assure une sécurité d’emploi, des avantages sociaux tels qu’une mutuelle financée à 60 %, une participation aux repas et une aide à la mobilité.
Le salarié bénéficie également d’un accompagnement professionnel, via un parcours d’intégration et des formations régulières. L’entreprise favorise un environnement inclusif et met l’accent sur la responsabilité sociétale.
Missions au quotidien
L’Ingénieur(e) Qualification et Validation rédige et revoit les protocoles (IQ, OQ, PQ), pilote les exercices de qualification et assure le suivi des tests d’équipements.
Les responsabilités comprennent la gestion de projets de validation, la rédaction de protocoles de tests et l’émission de fiches d’anomalies en cas de déviation.
La maîtrise des référentiels BPF/GMP et l’aptitude à travailler en anglais sont essentielles.
L’autonomie, la rigueur et l’esprit d’équipe constituent des qualités fortement recherchées pour ce poste polyvalent.
Une première expérience en industrie pharmaceutique est un vrai plus pour s’intégrer et réussir.
Points forts de l’offre
Outre le niveau de salaire compétitif, l’offre intègre des avantages sociaux conséquents, contribuant à l’équilibre professionnel et personnel.
L’accès à une formation continue et un programme d’intégration structuré permet une montée en compétence rapide et sécurisée.
Quelques limites à considérer
Ce poste exige une expérience préalable en qualification et validation, ce qui pourrait freiner les jeunes diplômés sans expérience.
L’anglais professionnel est requis, ce qui pourrait ne pas convenir à tous les profils francophones.
Mon verdict indépendant
L’offre Ingénieur Qualification et Validation se distingue par son cadre stable en CDI, ses avantages collectifs et sa politique RSE engagée.
Elle conviendra parfaitement aux profils expérimentés désireux d’un poste stimulant au sein d’une entreprise attentive au bien-être de ses salariés.
