Analista de Administração de Pessoas I
Oportunidade temporária para profissionais com domínio em Excel, Power Point e experiência em análise de dados. Diferencial para quem já lida com gestão de ponto.
Esta vaga de Analista de Administração de Pessoas I está com uma oportunidade temporária e condições compatíveis com o mercado. O horário de trabalho é em período comercial, de segunda a sexta-feira.
O cargo exige ensino superior completo. O conhecimento intermediário em Excel, incluindo fórmulas de lógica, tabela dinâmica e gráficos, é imprescindível.
Dominar Power Point e experiência na elaboração de apresentações fazem parte das competências procuradas. Familiaridade com Power BI e métodos de análise e solução de problemas (PDCA) são valorizadas.
Habilidades adicionais, como experiência em RM Labore, gestão de ponto e domínio de CLT, jornadas, escalas e banco de horas são diferenciais considerados nos candidatos.
Principais atividades do dia a dia
A rotina contempla a análise e tratamento de grandes volumes de dados trabalhistas, com foco em monitoramento de jornadas, cálculo de banco de horas e organização de escalas.
O profissional é responsável por criar relatórios e apresentações, usando Excel e Power Point para transformar informações técnicas em visões estratégicas ou instrutivas.
Também deverá apoiar processos de auditoria, validação de folhas de ponto e verificação de conformidade com a legislação trabalhista vigente.
Acompanhar atualizações legais e sugerir melhorias nos processos internos são ações frequentes neste perfil.
Por fim, colaborará ativamente com outras áreas, promovendo integração de informações e garantindo a assertividade dos dados usados na tomada de decisão.
Vantagens de atuar nesta função
Uma das principais vantagens é o desenvolvimento de habilidades técnicas e uma imersão prática em rotinas de RH, com apoio de uma equipe experiente e reconhecida no mercado.
O ambiente é favorável ao aprendizado constante, principalmente para quem busca crescimento em Excel, Power BI e apresentação de resultados.
A atuação temporária pode ser um ótimo caminho para conquistar novas oportunidades dentro da companhia caso apresente destaque nas entregas.
Interação com metodologias de melhoria contínua (PDCA), agregando valor ao perfil e tornando o currículo mais competitivo.
As condições de trabalho são claras e alinhadas a práticas de Recursos Humanos contemporâneas, o que facilita a adaptação de novos colaboradores.
Desvantagens da posição
Mesmo oferecendo crescimento técnico, a vaga é temporária, o que pode gerar incertezas quanto à continuidade após o término do contrato.
Quem não tem vivência direta com análise de dados ou ferramentas digitais pode sentir dificuldade de adaptação, principalmente com a exigência de Excel avançado.
Outra questão relevante é o custo-benefício para quem busca estabilidade, pois o regime não garante permanência após o projeto finalizado.
O ambiente pode ser desafiador para perfis que preferem rotinas menos dinâmicas ou estão em início de carreira, dada a autonomia exigida.
Por fim, diferenças sucessivas na legislação demandam atualização contínua, o que exige um esforço extra de acompanhamento e estudo.
Veredito final
Para profissionais que buscam avanço rápido, ampliando as habilidades em RH, este desafio é uma excelente escolha. A vaga oferece contato prático com ferramentas requisitadas no mercado e experiência em ambiente corporativo estruturado.
O perfil ideal é alguém detalhista, resiliente e pró-ativo, com facilidade para trabalhar com números e processos. Os diferenciais valorizados aumentam as chances de visibilidade na empresa.
A função, apesar de temporária, representa uma grande possibilidade de acesso a metodologias estratégicas, promovendo desenvolvimento relevante e oportunidades futuras.
Recomendo a candidatura para quem está seguro de seus conhecimentos técnicos e deseja um diferencial em sua trajetória profissional.
É importante estar atento à movimentação da empresa e buscar engajamento desde o início, pois o desempenho pode abrir portas para novas conquistas internas.
