Gerente Zonal / Venta Directa
Gestiona un equipo comercial, recibe beneficios de planilla, comisiones, EPS y crecimiento profesional. Mínimo 2 años de experiencia en campo y movilidad propia.
Responsabilidades y dinámicas del puesto
Quien asuma el cargo tendrá el reto de liderar equipos comerciales, impulsando y acompañando a líderes y asesoras para lograr resultados óptimos.
Entre las tareas diarias destaca ejecutar estrategias comerciales, organizar reuniones efectivas y monitorear el cumplimiento de metas y objetivos de venta directa.
Otra labor importante será reportar avances, gestionar procesos operativos y coordinar capacitaciones para el equipo, fomentando el deporte y el desarrollo profesional.
Además, el puesto exige un manejo intermedio de Excel y PowerPoint para análisis y presentaciones, así como movilidad propia y licencia vigente.
Este puesto exige compromiso, acompañamiento constante al equipo y reporte permanente a la jefatura para proponer mejoras en el alcance de las metas.
Ventajas que ofrece la posición
El ingreso a planilla con beneficios de ley es asegurado, incluyendo seguro, gratificaciones, CTS, vacaciones y asignación familiar.
El salario se complementa con comisiones competitivas, bonos de movilidad y atractivos descuentos corporativos creados para mejorar la calidad de vida del colaborador.
Además, se incluye cobertura de EPS al 90% y un seguro vehicular, permitiendo tranquilidad al momento de desplazarse y gestionar actividades laborales.
El bienestar integral se prioriza con acceso a servicios de medicina ocupacional, nutricional y apoyo psicológico según las necesidades del equipo.
El día de cumpleaños es libre y se fomenta la participación continua en proyectos y espacios de reconocimiento por logros destacados.
Puntos a considerar antes de postular
La experiencia comercial sólida en campo, al menos de 2 años, junto a la formación técnica o universitaria concluida, son requisitos imprescindibles.
Movilidad propia y licencia son obligatorios debido a la naturaleza del puesto, involucrando desplazamientos frecuentes al dirigir equipos en diferentes zonas.
El manejo de herramientas digitales permite un trabajo eficiente en reportes y presentaciones, por lo que se requiere dominio intermedio de Excel y PowerPoint.
El contrato inicialmente es a plazo fijo, pudiendo renovarse según resultados y desempeño evaluados por la empresa, favoreciendo la estabilidad laboral.
Se solicita que el CV esté siempre actualizado y presentado en formato PDF para aumentar la seguridad y transparencia en el proceso de postulación.
Pros importantes del trabajo
La oportunidad de crecimiento profesional destaca, ya que el liderazgo permite desarrollar habilidades y obtener reconocimiento dentro de la compañía.
La empresa ofrece beneficios por encima de la ley, garantizando una mayor protección y respaldo al empleado en aspectos tanto económicos como de salud.
Contras a tener en cuenta
El trabajo demanda una dedicación alta y presencia constante en campo, lo que puede requerir horarios extensos y alta adaptabilidad a cambios.
La movilidad propia es una condición estricta, por lo que quienes no cuenten con este recurso deberán considerar otros puestos que no requieran desplazamientos.
Veredicto final sobre el puesto
La posición de Gerente Zonal / Venta Directa es ideal para perfiles comerciales, organizados y con aspiraciones de crecimiento profesional efectivo.
Quienes desean liderar, tener impacto real y acceder a múltiples beneficios, encontrarán en esta oferta una excelente oportunidad para su desarrollo.
