Asistente de Desarrollo Organizacional
Rol ideal para profesionales de Psicología o RRHH con experiencia, part time, participación en procesos de DO, apoyo en reclutamiento, reportes y proyectos inclusivos.
Esta posición de Asistente de Desarrollo Organizacional es una excelente oportunidad para quienes buscan crecer profesionalmente con un puesto part time. El contrato es a plazo fijo, ofreciendo flexibilidad de jornada y la posibilidad de ganar experiencia en proyectos clave de recursos humanos. Aunque el salario es a convenir, la propuesta destaca por las condiciones laborales modernas y la promoción de un ambiente inclusivo.
Responsabilidades diarias y actividades principales
El rol implica un aporte clave en procesos de reclutamiento, coordinación de entrevistas externas e incorporación de nuevos colaboradores. También tendrás la misión de participar en iniciativas de capacitación, gestión del clima laboral y apoyar proyectos de desarrollo organizacional.
Otra de las tareas es generar reportes y entregar datos relevantes para la toma de decisiones vinculadas al desarrollo organizacional. A esto se suma la ejecución y seguimiento de procesos de inducción, desvinculación y gestión de personas, siempre en línea con la cultura y valores de la empresa.
La coordinación con distintos equipos y la participación activa en la implementación de políticas serán parte de tus desafíos. Además, se espera tu colaboración en proyectos transversales de mejora continua dentro del área.
Todo esto forma parte de una experiencia formativa y colaborativa, ideal para profesionales que buscan especializarse en gestión de personas.
Aspectos positivos destacados
Uno de los grandes atractivos es la promoción de la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo. El cargo está abierto a personas con discapacidad y no hace distinción por género, orientación sexual o situación socioeconómica.
La empresa tiene buena reputación según evaluaciones públicas: el 70% recomienda trabajar en ella y se valora su cercanía humana y liderazgo positivo. La flexibilidad horaria y la participación en proyectos de desarrollo también son puntos destacados.
Desventajas a considerar
Al ser un puesto con contrato a plazo fijo, puede que la estabilidad a largo plazo no esté asegurada de inmediato.
El salario no se publica, por lo que es necesario consultarlo directamente durante el proceso de postulación y negociación.
Algunos roles administrativos similares han reportado mejoras necesarias en beneficios y oportunidades de carrera. Sin embargo, la mayoría de las opiniones son favorables.
Veredicto final
Este trabajo es ideal si buscas desarrollarte en el área de recursos humanos, aportar a proyectos inclusivos y participar activamente en iniciativas de desarrollo organizacional.
Si cuentas con formación en Psicología o RRHH y al menos un año de experiencia, es una opción con potencial de crecimiento personal y profesional dentro de un equipo comprometido.
