Consultor Imobiliário
Procure crescimento com formação gratuita, comissões acima de 3.000€, apoio especializado e prémios por produtividade. Não precisa de experiência prévia para se candidatar!
Esta oferta para Consultor Imobiliário (m/f) apresenta-se como uma escolha atrativa para quem procura iniciar ou progredir numa carreira comercial, oferecendo uma remuneração média mensal acima dos 3.000€, baseada totalmente em comissões. É uma oportunidade inclusiva, aceitanto candidatos com ou sem experiência e garantindo formação gratuita e apoio permanente em várias áreas-chave. O contrato é em regime full-time, sendo ideal para quem pretende uma ocupação principal e total dedicação.
O dia-a-dia nesta função inclui a angariação de imóveis, acompanhamento integral de clientes durante todo o processo de compra e venda, bem como acesso a uma vasta carteira de imóveis disponíveis desde o primeiro dia. Os consultores beneficiam ainda de prémios por produtividade e contam com uma estrutura de apoio interna nos departamentos de formação, marketing, crédito e jurídico.
Responsabilidades e rotina diária
Os consultores iniciam cada dia com o acompanhamento dos imóveis angariados e com reuniões estratégicas para definir planos de captação de novos clientes e imóveis.
Grande parte do trabalho envolve contacto telefónico, encontros presenciais com compradores e vendedores e preparação de documentação para processos de venda.
Cada consultor conta com o apoio de uma academia de formação própria desde o recrutamento, permitindo aprendizagem contínua e especialização ao longo do tempo.
A participação em campanhas de marketing e colaborações dentro da equipa são uma constante, incrementando a rede de contactos e oportunidades de negócio.
As comissões altas e os prémios mensais funcionam como motivação extra, onde o empenho se traduz diretamente nos resultados financeiros.
Vantagens principais
Uma das maiores vantagens desta oferta é a formação gratuita, crucial para quem está a iniciar sem experiência prévia. Todos recebem acompanhamento constante da equipa interna.
Outro ponto positivo é o sistema de comissões bem acima da média do sector, permitindo uma remuneração que reflete verdadeiramente o esforço e o desempenho individuais.
Aspectos menos positivos
Por ser baseada apenas em comissão, esta função implica um início mais desafiante em termos financeiros para quem ainda não tem rede de contactos estabelecida.
Há também exigência de grande disponibilidade diária e forte compromisso pessoal, o que pode ser menos compatível com quem procura horários fixos ou menos pressão comercial.
O meu veredicto
É uma oferta indicada para quem valoriza uma carreira desafiante, com potenciais ganhos elevados e formação contínua. Ideal para perfis dinâmicos, resilientes e motivados por resultados concretos.
