{"id":132,"date":"2025-08-21T20:57:00","date_gmt":"2025-08-21T20:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/thefinancialincome.com\/the-growing-role-of-certifications-in-hiring-decisions-a-comprehensive-guide\/"},"modified":"2026-01-02T04:21:33","modified_gmt":"2026-01-02T04:21:33","slug":"the-role-of-certifications-in-hiring-decisions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thefinancialincome.com\/de\/the-role-of-certifications-in-hiring-decisions\/","title":{"rendered":"Die wachsende Bedeutung von Zertifizierungen bei Einstellungsentscheidungen: Ein umfassender Leitfaden"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"https:\/\/thefinancialincome.com\/wp-content\/uploads\/sites\/509\/2025\/08\/Design-sem-nome-3-8.jpg\" alt=\"Role of Certifications in Hiring Decisions\" class=\"wp-image-967\" srcset=\"https:\/\/thefinancialincome.com\/wp-content\/uploads\/sites\/509\/2025\/08\/Design-sem-nome-3-8.jpg 1000w, https:\/\/thefinancialincome.com\/wp-content\/uploads\/sites\/509\/2025\/08\/Design-sem-nome-3-8-300x180.jpg 300w, https:\/\/thefinancialincome.com\/wp-content\/uploads\/sites\/509\/2025\/08\/Design-sem-nome-3-8-768x461.jpg 768w, https:\/\/thefinancialincome.com\/wp-content\/uploads\/sites\/509\/2025\/08\/Design-sem-nome-3-8-18x12.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Die wachsende Bedeutung von Zertifizierungen bei Einstellungsentscheidungen. Quelle: Canva<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Um heutzutage einen begehrten Job zu ergattern, reicht es oft nicht mehr aus, nur einen Hochschulabschluss oder Berufserfahrung vorzuweisen. Personalverantwortliche wollen praktische Expertise nachweisen, und genau hier spielen professionelle Zertifizierungen eine entscheidende Rolle.<\/p>\n\n\n\n<p>Jobsuchende verschiedenster Branchen beobachten einen Wandel: Unternehmen nutzen Zertifizierungen zunehmend, um Kandidaten zu filtern, Kompetenzen zu best\u00e4tigen und Bewerber zu priorisieren. Das Verst\u00e4ndnis der wachsenden Bedeutung von Zertifizierungen hilft Kandidaten, sich von anderen abzuheben, und Arbeitgebern, ihre Talentsuche zu optimieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Sie fragen sich, warum Qualifikationen so wichtig sind, welche Arten den gr\u00f6\u00dften Einfluss haben oder wie sie sich in realen Einstellungssituationen auswirken? Dieser Leitfaden liefert Ihnen praktische Einblicke, die die heutigen Erwartungen an Bewerber verdeutlichen \u2013 und Ihre Karriere vielleicht sogar voranbringen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zertifizierungen als moderner Einstellungsfilter<\/h2>\n\n\n\n<p>Zertifizierungen spielen heute eine entscheidende Rolle bei der Bewerberauswahl. Personalabteilungen nutzen sie h\u00e4ufig, um schnell Kandidaten mit nachgewiesenen F\u00e4higkeiten und aktuellem Wissen zu identifizieren und den Rekrutierungsprozess dadurch erheblich zu optimieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Stellen Sie sich Zertifizierungen wie einen Reisepassstempel vor; genau wie ein Reisepass Reiseerfahrung dokumentiert, belegen Zertifizierungen, dass Sie bestimmte Kompetenzstufen in Ihrer beruflichen Laufbahn erreicht haben. Dadurch werden Ihre F\u00e4higkeiten auf einen Blick sichtbar und \u00fcberpr\u00fcfbar.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Zertifizierungen best\u00e4tigen technische F\u00e4higkeiten, die von einer vertrauensw\u00fcrdigen dritten Partei validiert wurden.<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeitgeber nutzen Zertifizierungen, um Kandidaten schnell mit aktuellen Stellenanforderungen abzugleichen.<\/li>\n\n\n\n<li>Zertifizierungen helfen dabei, eine gro\u00dfe Anzahl von Bewerbern effizient zu filtern.<\/li>\n\n\n\n<li>Zertifizierte Kandidaten beweisen Engagement f\u00fcr kontinuierliches Lernen.<\/li>\n\n\n\n<li>Berufliche Zertifizierungen k\u00f6nnen Chancengleichheit f\u00fcr Berufswechsler schaffen.<\/li>\n\n\n\n<li>In einigen Branchen sind Zertifizierungen aus Gr\u00fcnden der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen vorgeschrieben.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Da Zertifizierungen verl\u00e4ssliche Indikatoren f\u00fcr Ihre Fachkompetenz darstellen, verlassen sich Arbeitgeber bei wichtigen Einstellungsentscheidungen oft eher auf diese Kriterien als auf ihr Bauchgef\u00fchl oder den Lebenslauf.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Praxisbeispiele: Zertifizierungen, die alles ver\u00e4ndert haben<\/h2>\n\n\n\n<p>Stellen Sie sich einen IT-Helpdesk-Manager vor, der zwei Bewerber vergleicht. Einer besitzt eine CompTIA A+ Zertifizierung, der andere nicht. Selbst bei \u00e4hnlichem Hintergrund sticht der zertifizierte Kandidat in der Regel hervor, da die Zertifizierung aktuelle Kenntnisse in der Fehlerbehebung belegt.<\/p>\n\n\n\n<p>Im Gesundheitswesen kann eine Pflegekraft mit einer BLS-Zertifizierung (Basic Life Support) gegen\u00fcber einer anderen qualifizierten Pflegekraft ohne diese Zertifizierung bevorzugt werden. Krankenh\u00e4user m\u00fcssen gew\u00e4hrleisten, dass alle Mitarbeiter bestimmte klinische Standards erf\u00fcllen, daher ist die Zertifizierung unerl\u00e4sslich.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein Bewerber f\u00fcr eine Marketingstelle legt im Vorstellungsgespr\u00e4ch eine Google Analytics-Zertifizierung vor. Diese Qualifikation signalisiert Personalverantwortlichen, dass der Kandidat digitale Kennzahlen versteht und ihm m\u00f6glicherweise einen Vorteil verschafft, wenn technisch versierte Fachkr\u00e4fte stark nachgefragt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Beispiele verdeutlichen ein wiederkehrendes Muster: Zertifizierungen sparen Personalabteilungen Zeit, indem sie nachweisbare Kompetenzen sofort erkennen lassen. Das Ergebnis? Schnellere und fundiertere Einstellungsentscheidungen f\u00fcr alle Beteiligten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vergleich von Qualifikationen: Abschl\u00fcsse, Berufserfahrung und Zertifizierungen<\/h2>\n\n\n\n<p>Personalverantwortliche verf\u00fcgen \u00fcber zahlreiche Instrumente zur Beurteilung von Bewerbern \u2013 Abschl\u00fcsse, Berufserfahrung und Zertifizierungen haben jeweils unterschiedliche Bedeutung. Das Verst\u00e4ndnis der individuellen St\u00e4rken der Bewerber hilft Arbeitgebern, ausgewogene und effektive Einstellungsstrategien zu entwickeln.<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Studienabschl\u00fcsse repr\u00e4sentieren formale Bildung und theoretisches Wissen, das oft \u00fcber mehrere Jahre an einer Universit\u00e4t oder Hochschule erworben wird. Obwohl sie f\u00fcr manche Positionen unerl\u00e4sslich sind, spiegeln Studienabschl\u00fcsse m\u00f6glicherweise nicht die aktuellen Best Practices wider.<\/li>\n\n\n\n<li>Berufserfahrung verdeutlicht Probleml\u00f6sungskompetenz, Anpassungsf\u00e4higkeit und bisherige Aufgaben. Sie zeigt, wie jemand sein Wissen anwendet, kann aber je nach Branche und Unternehmenskultur stark variieren.<\/li>\n\n\n\n<li>Zertifizierungen belegen die Beherrschung bestimmter F\u00e4higkeiten und best\u00e4tigen aktuelles Wissen \u00fcber Technologien, Verfahren oder Standards, die in der heutigen Industrie relevant sind.<\/li>\n\n\n\n<li>Zertifikate k\u00f6nnen manchmal Wissens- oder Erfahrungsl\u00fccken schlie\u00dfen, insbesondere f\u00fcr diejenigen, die einen Berufswechsel anstreben oder in neue Bereiche aufsteigen, und wirken wie Beschleuniger f\u00fcr die berufliche Weiterentwicklung.<\/li>\n\n\n\n<li>Manche Positionen erfordern eine Kombination aus verschiedenen Qualifikationen: ein Hochschulstudium f\u00fcr grundlegendes Verst\u00e4ndnis, Berufserfahrung f\u00fcr praktisches Wissen und Zertifizierungen f\u00fcr spezielle Fachkenntnisse. Die richtige Kombination dieser Qualifikationen kann zu hochqualifizierten Mitarbeitern f\u00fchren.<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeitgeber vergleichen und kontrastieren diese Elemente bei der Erstellung von Stellenanforderungen, wodurch sie Teams zusammenstellen k\u00f6nnen, die theoretisch fundiert, praktisch kompetent und technisch auf dem neuesten Stand sind.<\/li>\n\n\n\n<li>Im Zuge der Weiterentwicklung des Einstellungsverfahrens gewinnen Zertifizierungen zunehmend an Bedeutung als Nachweis von F\u00e4higkeiten, anstatt sich nur auf Ausbildung oder Berufserfahrung zu verlassen, insbesondere in sich schnell ver\u00e4ndernden Bereichen wie Technologie und Medizin.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Der ideale Kandidat vereint letztendlich Ausbildung, einschl\u00e4gige Berufserfahrung und Zertifizierungen \u2013 eine Kombination, die den Einarbeitungsprozess vereinfacht, das Selbstvertrauen st\u00e4rkt und den beruflichen Erfolg besser vorhersagt als jede einzelne Komponente f\u00fcr sich.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Branchenspezifische Auswirkungen von Zertifizierungen: Ein genauerer Blick<\/h2>\n\n\n\n<p>Manche Branchen verlangen Zertifizierungen als gesetzliche Vorgabe, w\u00e4hrend sie in anderen als w\u00fcnschenswertes Differenzierungsmerkmal gelten. Beispielsweise legen Finanz-, IT-, Gesundheits- und sicherheitsrelevante Bereiche h\u00e4ufig mehr Wert auf formale Qualifikationen als kreative Branchen oder der Vertrieb.<\/p>\n\n\n\n<p>Im Baugewerbe beispielsweise legt eine OSHA-Zertifizierung fest, ob ein Bewerber sicher auf bestimmten Baustellen arbeiten kann, w\u00e4hrend im Rechnungswesen ein CPA-Abschluss f\u00fcr viele Positionen Voraussetzung ist. Beide gew\u00e4hrleisten standardisierte, branchenweit anerkannte Kompetenzen und reduzieren das Risiko f\u00fcr Arbeitgeber.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Industrie<\/th><th>Gemeinsame Zertifizierung<\/th><th>Auswirkungen auf die Einstellung<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Informationstechnologie<\/td><td>CompTIA, Cisco, AWS<\/td><td>H\u00e4ufig erforderlich f\u00fcr Vorstellungsgespr\u00e4che; beschleunigt den Einstellungsprozess.<\/td><\/tr><tr><td>Gesundheitspflege<\/td><td>BLS, ACLS, CNA<\/td><td>Oftmals obligatorisch f\u00fcr T\u00e4tigkeiten im Bereich der Patientenversorgung.<\/td><\/tr><tr><td>Finanzen<\/td><td>CPA, CFA<\/td><td>Die Bundesstaaten verlangen diese Qualifikationen rechtlich f\u00fcr die Erteilung einer Lizenz oder f\u00fcr den beruflichen Aufstieg.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Wie diese Tabelle zeigt, k\u00f6nnen Qualifikationsnachweise Bewerbern direkten Zugang zu Vorstellungsgespr\u00e4chen erm\u00f6glichen oder zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen erforderlich sein. Ihr Einfluss auf Einstellungsverfahren ist unterschiedlich, aber stets erheblich, sofern sie vorgeschrieben sind.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zertifizierungen vs. Soft Skills: Die Balance zwischen fachlicher Qualifikation und pers\u00f6nlichen Qualit\u00e4ten<\/h2>\n\n\n\n<p>Stellen Sie sich zwei gleich qualifizierte Kandidaten vor: Der eine ist fachlich exzellent, hat aber Schwierigkeiten in der Teamarbeit, der andere vereint technisches Know-how mit hervorragenden Kommunikationsf\u00e4higkeiten. Die meisten Arbeitgeber w\u00fcrden sich f\u00fcr den zweiten Kandidaten entscheiden \u2013 ein Beweis daf\u00fcr, dass soziale Kompetenzen entscheidend sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine Zertifizierung zu erlangen ist wie den F\u00fchrerschein zu machen \u2013 notwendig, um am Stra\u00dfenverkehr teilnehmen zu d\u00fcrfen. Doch sicheres Fahren im Stra\u00dfenverkehr, die Kommunikation mit anderen und die F\u00e4higkeit, sich an Unerwartetes anzupassen, erfordern zwischenmenschliches Feingef\u00fchl. Beides spielt im Berufsleben eine entscheidende Rolle.<\/p>\n\n\n\n<p>Stellen Sie sich einen B\u00fcroangestellten mit Microsoft Office Specialist-Zertifizierung und einen weiteren ohne vor. Wenn beide Projekte im Zeitplan halten, aber einer von ihnen in Teamsitzungen gl\u00e4nzt oder Probleme ruhig l\u00f6st, leisten sie einen Mehrwert, der \u00fcber ihre Qualifikationen hinausgeht.<\/p>\n\n\n\n<p>Fazit: Zertifizierungen bieten zwar eine objektive Best\u00e4tigung, doch ein Lebenslauf mit ausgepr\u00e4gten Soft Skills verbessert die Besch\u00e4ftigungschancen und tr\u00e4gt zu reibungslosen Unternehmensabl\u00e4ufen bei. Unternehmen suchen h\u00e4ufig nach ausgewogenen Kandidaten, die Fachwissen mit sozialen Kompetenzen verbinden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vorteile f\u00fcr Kandidaten: Zertifizierungen f\u00fcr den Karriereschritt nutzen<\/h2>\n\n\n\n<ul>\n<li>Zertifizierungen belegen aktuelle, berufsrelevante Fachkenntnisse und r\u00fccken Ihre F\u00e4higkeiten in den Vordergrund.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie unterst\u00fctzen Quereinsteiger beim reibungslosen \u00dcbergang, indem sie neu erworbene F\u00e4higkeiten best\u00e4tigen und T\u00fcren zu neuen Branchen \u00f6ffnen.<\/li>\n\n\n\n<li>Bestimmte Qualifikationen, wie z. B. Projektmanagement- oder Cloud-Computing-Zertifizierungen, erm\u00f6glichen h\u00f6here Geh\u00e4lter und eine bessere Verhandlungsposition.<\/li>\n\n\n\n<li>Das Hinzuf\u00fcgen von Referenzen unterstreicht Ihr Engagement f\u00fcr kontinuierliches Wachstum und signalisiert, dass Sie sich an die Ver\u00e4nderungen in der Branche angepasst haben.<\/li>\n\n\n\n<li>Zertifizierungen werten Ihr LinkedIn-Profil auf und machen Sie f\u00fcr Personalvermittler \u00fcber die Stichwortsuche besser auffindbar.<\/li>\n\n\n\n<li>Kandidaten stechen oft in \u00fcberf\u00fcllten Bereichen hervor, insbesondere dort, wo automatisierte Verfahren fr\u00fchzeitig Lebensl\u00e4ufe auf \u00dcbereinstimmungen mit Schl\u00fcsselw\u00f6rtern \u00fcberpr\u00fcfen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dank dieser Vorteile erhalten zertifizierte Fachkr\u00e4fte h\u00e4ufig schneller Vorstellungsgespr\u00e4che und Bef\u00f6rderungen. Der Wettbewerbsvorteil ist in den Bereichen Technologie, Finanzen und Gesundheitswesen, wo sich Fachwissen st\u00e4ndig weiterentwickelt, sogar noch gr\u00f6\u00dfer.<\/p>\n\n\n\n<p>Durch den strategischen Erwerb von Zertifizierungen, die den Unternehmensbed\u00fcrfnissen oder den Herausforderungen der Branche entsprechen, signalisieren Sie Ihre Einsatzbereitschaft. Dieser proaktive Ansatz verschafft Ihnen einen Wettbewerbsvorteil bei der Bewerbung um begehrte Positionen oder bei Vertragsverhandlungen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Einstellungsperspektiven: Die Bedeutung von Qualifikationen in einem sich wandelnden Arbeitsmarkt<\/h2>\n\n\n\n<p>Angesichts des rasanten Innovationstempos legen Arbeitgeber zunehmend Wert auf den Nachweis von Fachkenntnissen. So k\u00f6nnten beispielsweise Tech-Startups, die Cloud-Ingenieure suchen, AWS- oder Azure-Zertifizierungen verlangen, um praktische F\u00e4higkeiten schnell zu validieren und mit der Konkurrenz Schritt halten zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Gro\u00dfe Konzerne verlassen sich unterdessen mitunter auf Zertifizierungen, um gesetzliche Bestimmungen oder Branchenstandards einzuhalten, insbesondere im Finanz- und Gesundheitswesen. Kleine Unternehmen hingegen legen m\u00f6glicherweise mehr Wert auf praktische Erfahrung, wenn formale Schulungen nur \u00fcber begrenzte Ressourcen verf\u00fcgen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn mehr Unternehmen Zertifizierungen nicht mehr so hoch priorisieren w\u00fcrden, k\u00f6nnte die Personalauswahl wieder st\u00e4rker auf Erfahrung oder interne Tests ausgerichtet sein. Doch mit der fortschreitenden Digitalisierung der Branchen bleibt die Qualifikationsvalidierung durch Zertifikate ein zuverl\u00e4ssiger Weg, um schnell und sicher geeignete Talente zu finden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fazit: Anpassung an das Zertifizierungszeitalter<\/h2>\n\n\n\n<p>Die zunehmende Bedeutung von Zertifizierungen im Einstellungsprozess unterstreicht den wachsenden Bedarf von Arbeitgebern an schnellen, objektiven Qualifikationsnachweisen. Diese Entwicklung hilft Kandidaten, ihre technischen F\u00e4higkeiten unter Beweis zu stellen und ihre Bereitschaft f\u00fcr die Anforderungen moderner Arbeitspl\u00e4tze zu demonstrieren \u2013 und bietet beiden Seiten damit neue M\u00f6glichkeiten f\u00fcr den Erfolg.<\/p>\n\n\n\n<p>Da Zertifizierungen immer mehr zum Standard bei der Personalauswahl geh\u00f6ren, f\u00fchrt ihre Kombination mit relevanter Berufserfahrung und Soft Skills zu Kandidaten, die erfolgreich sind, Ergebnisse liefern und sich in komplexen Arbeitsumgebungen zurechtfinden. Die Kombination ist mehr als die Summe ihrer Teile.<\/p>\n\n\n\n<p>Zu wissen, welche Zertifizierungen in Ihrer Branche \u2013 oder f\u00fcr eine angestrebte Position \u2013 Gewicht haben, versetzt Sie in die Lage, fundiertere Entscheidungen hinsichtlich Ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu treffen. Mit entsprechenden Qualifikationen beweisen Sie nicht nur Ihr Wissen, sondern verschaffen sich auch einen Wettbewerbsvorteil.<\/p>\n\n\n\n<p>In einem sich st\u00e4ndig wandelnden Arbeitsmarkt bieten sich f\u00fcr diejenigen, die auf kontinuierliche Weiterbildung setzen, mehr Chancen und bessere Karriereperspektiven. Investitionen in Zertifizierungen k\u00f6nnen Ihnen heute den Weg zu Ihrer Traumposition von morgen ebnen \u2013 ganz gleich, welche Ziele Sie verfolgen.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-lazyblock-cta lazyblock-cta-2cMJPQ\">\n\n<section class=\"cta mx-5 sm:mx-0 text-gray-600 body-font my-10 border-gray-200 border-b border-l border-r sm:border-0\">\n  <div class=\"h-1 bg-gray-200 rounded overflow-hidden\">\n    <div class=\"w-24 h-full\"><\/div>\n  <\/div>\n  <div class=\"container px-5 pt-6 pb-6 mx-auto flex flex-wrap\" data-anchor-target=\"lazyBlock\">    \n  \n          <a class=\"flex flex-wrap content-center w-full mb-4 md:hidden\" href=\"https:\/\/thefinancialincome.com\/de\/the-power-of-feedback\/\" data-analytics-label=\"ctaImage\" data-action=\"analytics#trackCTA\" aria-label=\"Die Macht des Feedbacks: Wie man es f\u00fcr Wachstum nutzt\">\n        <div class=\"m-auto float-none\">\n          <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/thefinancialincome.com\/wp-content\/uploads\/sites\/509\/2025\/08\/Design-sem-nome-1-1.jpg\" alt=\"Feedback\">\n        <\/div>\n      <\/a>\n        <h2 class=\"w-full sm:text-3xl text-2xl text-gray-900 font-medium title-font mb-2 text-center md:text-left md:w-2\/5\">\n      <a style=\"text-decoration: none;\" href=\"https:\/\/thefinancialincome.com\/de\/the-power-of-feedback\/\" data-analytics-label=\"ctaTitle\" data-action=\"analytics#trackCTA\" aria-label=\"Die Macht des Feedbacks: Wie man es f\u00fcr Wachstum nutzt\">\n          Die Macht des Feedbacks: Wie man es f\u00fcr Wachstum nutzt      <\/a>\n    <\/h2>\n    <div class=\"w-full md:w-3\/5 md:pl-6\">\n      <p class=\"text-center md:text-left leading-relaxed text-base\">\n          Nutzen Sie Feedback als Chance zur Weiterentwicklung. Lernen Sie, wie Sie Erkenntnisse empfangen, anwenden und in konkrete Verbesserungen umsetzen, um erfolgreich zu sein.      <\/p>\n      <div class=\"flex mt-6 w-full flex-1 justify-center ml-auto md:mt-4 md:justify-start\" style=\"font-weight: bold;\">\n        <a style=\"text-decoration: none;\" class=\"inline-flex items-center\" href=\"https:\/\/thefinancialincome.com\/de\/the-power-of-feedback\/\" data-analytics-label=\"ctaButton\" data-action=\"analytics#trackCTA\" >\n          Keep Reading          <svg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\" class=\"w-4 h-4 ml-2\" viewbox=\"0 0 24 24\">\n            <path d=\"M5 12h14M12 5l7 7-7 7\"><\/path>\n          <\/svg>\n        <\/a>\n      <\/div>\n    <\/div>  \n        \n  <\/div>\n<\/section><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zertifizierungen ver\u00e4ndern die Einstellungspraxis von Unternehmen grundlegend. 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