Asistente de Talento Humano
Oportunidad para quienes buscan estabilidad: salario de $2.000.000, contrato por obra o labor, ambiente profesional y beneficios legales competitivos.
Responsabilidades y día a día
El rol de asistente de talento humano implica gestionar preentrevistas, coordinar las citaciones a los candidatos y organizar los documentos requeridos.
Se debe asegurar que todos los requisitos normativos y de educación estén en orden para cada vacante cubierta bajo los lineamientos de la empresa.
Otra responsabilidad es brindar apoyo en actividades de bienestar laboral, coordinando eventos y acciones enfocadas en la satisfacción del personal.
El asistente apoya tanto procesos de selección como la contratación y la adecuada organización documental dentro de la empresa.
La jornada es administrativa, de lunes a viernes, lo que facilita la conciliación laboral y personal.
Ventajas principales
Destaca un salario competitivo de $2.000.000, junto con todas las prestaciones de ley y auxilio de transporte, fortaleciendo la seguridad económica.
El ambiente profesional dentro de la empresa es valorado positivamente por sus empleados actuales, contribuyendo a una experiencia laboral agradable.
Aspectos a considerar
El puesto exige al menos un año de experiencia en cargos similares y la disposición para iniciar cuanto antes.
El contrato es por obra o labor, lo que implica que la vinculación dependerá de la duración del proyecto asignado.
Veredicto
Esta oferta es una oportunidad sólida para quien busca estabilidad, desarrollo y mejores condiciones laborales, especialmente si cuentas con experiencia previa y deseas crecer profesionalmente.
