Coordinador o supervisor punto de venta: Salario competitivo y desarrollo profesional

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Coordinador o supervisor punto de venta

Lidera equipos, ejecuta estrategias comerciales y mejora indicadores, con salario atractivo y beneficios. Requiere experiencia previa y habilidades de gestión comprobadas.




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El cargo de Coordinador o supervisor punto de venta, ofrecido por una reconocida empresa, brinda un salario muy competitivo alrededor de $2’981.064 más comisiones y rodamiento. Además, la posición contempla un contrato por obra o labor, con un horario de lunes a sábado y algún domingo en el mes, que permite mantener un balance entre vida personal y profesional. Se requiere al menos un año de experiencia en el liderazgo de equipos comerciales, y se valoran habilidades de comunicación y orientación a resultados.

Responsabilidades diarias y dinámica del puesto

Quien ocupe este puesto deberá coordinar y liderar equipos de impulso y mercadeo, así como supervisar la ejecución de estrategias en distintos canales comerciales. Su día a día involucra el seguimiento de indicadores, la gestión de objetivos y la implementación eficiente en los puntos de venta. El cargo también demanda acompañar al equipo para fortalecer su desempeño. Se valoran perfiles proactivos y que posean vehículo propio para movilización.

Ventajas de la oferta

Un aspecto positivo de este empleo es su atractivo salario mensual, que incluye comisiones, así como rodamiento adicional adaptado al modelo de vehículo empleado. Trabajar en una estructura sólida facilita la capacitación continua y el desarrollo de habilidades de liderazgo. El enfoque en resultados y crecimiento del equipo también proporciona experiencia esencial para avanzar en el sector de consumo masivo.

Aspectos a considerar

Pese a los beneficios, el puesto exige responsabilidad tanto en horario como en el cumplimiento de metas. El requerimiento de tener vehículo propio puede ser una desventaja para quienes no cuenten con uno. Además, el compromiso personal y la gestión bajo presión son inherentes al rol, factores cruciales a evaluar antes de aplicar.

Veredicto final

Esta vacante es ideal para quienes buscan consolidar su perfil profesional y asumir retos de liderazgo en el área comercial. Recomiendo postularse a quienes cumplan con los requisitos y tengan enfoque en resultados, aprovechando la oportunidad de crecimiento y estabilidad económica que brinda.

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