Sub Administrador de Tienda
Gestiona una tienda de marcas internacionales, disfruta de planilla completa, sueldo fijo, comisiones y descuentos corporativos. Requiere experiencia en ventas y liderazgo.
¿De qué trata el puesto?
El Sub Administrador de Tienda es responsable de la gestión y supervisión diaria de un establecimiento comercial de marcas reconocidas.
Ofrece un sueldo fijo competitivo y comisiones, junto con ingreso inmediato a planilla completa y pagos quincenales.
El trabajo exige disponibilidad de tiempo completo y 48 horas semanales. Incluye uniforme, descuentos y ambiente laboral agradable.
Los candidatos deben tener experiencia previa en retail y liderazgo de equipos, así como manejo de Office intermedio.
La actitud positiva y habilidades para relacionarse con el público son claves para sobresalir en este cargo.
Ventajas destacadas
Uno de los principales atractivos es el salario competitivo que suele oscilar entre S/. 1.000 y S/. 1.100 mensuales.
Además, los pagos se dividen entre la quincena y fin de mes, lo que permite mayor liquidez para organizar gastos personales.
La empresa ofrece planilla completa desde el primer día, lo que garantiza todos los beneficios de ley y estabilidad laboral.
Incentivos y premios por metas cumplidas suman un valor agregado a tus ingresos, motivando el buen rendimiento.
Descuentos corporativos en tiendas y línea de carrera son excelentes oportunidades para quienes buscan crecer y ahorrar.
Puntos a considerar
El ritmo de trabajo puede ser exigente debido a la meta de ventas y la supervisión de equipos en temporadas altas.
La experiencia mínima requerida es de un año, y se excluye a quienes no hayan trabajado antes en retail o ventas.
El dominio intermedio de Office es imprescindible, por lo que quienes no tengan estas competencias pueden sentirse limitados.
La franja de edad entre 20 y 36 años es requerida según el perfil buscado, restringiendo a candidatos fuera de ese rango.
Algunos empleados señalan que la contabilidad puede presentar retrasos temporales en los pagos, aunque no es generalizado.
Veredicto final
Si cuentas con experiencia en ventas retail, liderazgo y buscas estabilidad con buen ambiente, esta oportunidad es relevante.
La empresa tiene buen puntaje de satisfacción y muchas recomendaciones de empleados, resaltando el ambiente y oportunidades de crecimiento.
Los descuentos y el pago quincenal son ventajas claras, igual que la rápida formalización en planilla completa para nuevos contratados.
La oferta es especialmente recomendada para quienes disfrutan la gestión de personas y el trato diario con clientes.
Considerando los beneficios, se trata de una opción interesante para avanzar profesionalmente en el sector retail.
