Sales Assistant
Contratto part-time temporaneo, stipendio competitivo, tredicesima e quattordicesima. Crescita, formazione interna e clima di squadra. Nessuna esperienza richiesta.
Panoramica dell’offerta
La posizione di Sales Assistant da Decathlon offre un contratto part-time temporaneo, con un salario lordo mensile di 1547€, comprendente anche tredicesima e quattordicesima.
È richiesta la maturità, ma non è richiesta alcuna esperienza pregressa, il che rende il lavoro accessibile anche a chi è alla prima esperienza.
I turni variano tra 20 e 24 ore settimanali, con uno stipendio commisurato in base alle ore effettive svolte, garantendo flessibilità.
Il contratto iniziale dura 3 mesi con possibilità di inserimento definitivo in azienda, e viene applicato il CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
L’offerta è ideale per chi cerca un impiego dinamico, un contesto giovane e voglia entrare nel mondo retail sportivo.
Responsabilità e giornata tipo
Il Sales Assistant si occupa di accogliere e supportare i clienti, guidandoli nell’acquisto tramite canali sia fisici che digitali, con un approccio omnicanale.
È fondamentale mantenere una visione attenta della disponibilità dello stock e contribuire alla gestione del merchandising del punto vendita.
La passione sportiva è al centro: ogni membro dello staff collabora anche con scuole e club sportivi del territorio.
Le attività quotidiane includono inoltre il supporto alle strategie di sostenibilità, come il riuso e il riciclo dei prodotti.
Il ruolo è perfetto per chi ama lavorare a contatto con il pubblico e affrontare nuove sfide insieme al proprio team.
Vantaggi principali
Tra i maggiori plus ci sono il lavoro di squadra e la possibilità di inserimento in un ambiente multiculturale, caratterizzato da rispetto e inclusione.
Decathlon offre formazione interna continua, favorendo una crescita costante delle competenze e della carriera dei dipendenti.
Lo stipendio, compreso di bonus, è competitivo rispetto alla media del settore e l’ambiente di lavoro è informale e amichevole.
Inoltre, sono previsti sconti su articoli sportivi e la partecipazione a varie attività ricreative organizzate in azienda.
Mensilmente si effettuano confronti con il manager di riferimento, puntando alla valorizzazione di idee e iniziative personali.
Punti da considerare
L’orario part-time può non adattarsi a chi necessita di un reddito pieno o di stabilità immediata, dato il contratto temporaneo iniziale.
Le giornate possono risultare intense nei periodi di punta e richiedere adattabilità a compiti diversi e decisioni rapide.
Chi non è appassionato di sport o ha poca propensione al contatto con il pubblico potrebbe trovare il ruolo meno motivante.
L’ingresso in azienda avviene generalmente tramite dinamiche di gruppo e colloqui attitudinali, che potrebbero risultare selettivi.
La progressione interna, sebbene incentivata, dipende da meritocrazia e disponibilità delle posizioni aperte.
Il verdetto finale
Decathlon emerge come un solido punto di partenza per chi desidera un lavoro part-time nel retail e ha voglia di imparare.
L’ambiente giovanile, la formazione costante, e i benefit legati allo sport sono adatti a chi vuole crescere in squadra e sentirsi valorizzato.
La posizione di Sales Assistant rappresenta un’opportunità concreta di inserimento per chi ambisce a fare la differenza anche senza esperienza pregressa.
Considerando formazione e possibilità di stabilizzazione futura, l’offerta convince per chi cerca un primo impiego solido.
Suggerito per chi vuole unirsi a una realtà dinamica, innovativa e che valorizza la collaborazione e la diversità.
