Talent Acquisition Specialist
Contrato temporal, salario mensual COP4.050.000-4.500.000, trabajo híbrido. Lidera procesos de selección y colabora con un equipo internacional en Media & Agency.
Responsabilidades principales
El cargo de Talent Acquisition Specialist requiere gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de talento en el sector de Media & Agency.
Tus funciones incluyen proponer e implementar estrategias de atracción y selección, usando herramientas ATS y análisis de métricas.
Elaborar alianzas con instituciones educativas y empresas aliadas forma parte importante del día a día, así como cumplir la cuota SENA.
Tendrás que asesorar y orientar a clientes internos acerca de prácticas de selección y aplicar pruebas psicométricas.
La gestión y coordinación de entrevistas virtuales y assessments será clave para asegurar el éxito de los procesos.
Ventajas para el trabajador
Uno de los mayores atractivos es la modalidad de trabajo híbrido, que brinda flexibilidad y equilibrio entre vida personal y profesional.
El ambiente laboral es colaborativo y profesional, con posibilidad de participar en proyectos estratégicos de recursos humanos.
Desventajas y posibles aspectos a mejorar
Se trata de un contrato temporal, lo cual puede no ser lo ideal para quienes buscan estabilidad a largo plazo.
El nivel de exigencia es alto, ya que se requiere experiencia, conocimientos técnicos y dominio de múltiples herramientas digitales.
Veredicto final
Para quienes cuentan con experiencia en selección y desean flexibilidad, esta oferta puede ser un excelente próximo paso en su carrera.
