Head of Sales – SaaS
Lidera equipos comerciales de tecnología SaaS, aplica estrategias innovadoras y accede a un salario atractivo, con potencial de crecimiento profesional destacado.
El cargo Head of Sales – SaaS es una oportunidad destacada para profesionales con ambición y experiencia sólida en ventas dentro del sector de tecnología. Este puesto de carácter permanente ofrece un salario competitivo, que oscila entre COP12,000,000 y COP15,000,000 mensuales, proporcionando atractivo adicional con variables y metas claras.
La posición busca una persona capaz de liderar estrategias comerciales, gestionar portafolios SaaS y desarrollar equipos de alto desempeño. No solo se requiere experiencia previa, sino también habilidades analíticas y orientadas a resultados para impulsar el crecimiento a largo plazo.
La oferta exige un histórico comprobado liderando equipos y ventas exitosas de soluciones SaaS, como software de nómina, facturación electrónica o plataformas ERP/CRM. El dominio de metodologías consultivas y el enfoque B2B serán claves.
Responsabilidades y retos cotidianos
Quien ocupe este cargo tendrá a su cargo la estrategia comercial integral para toda la línea de productos SaaS, asegurando la expansión del portafolio.
La función incluye la dirección y motivación de equipos comerciales, abarcando tanto hunters como farmers y roles en preventa y canales especializados.
Se requiere implementar procesos de venta consultiva y métodos como MEDDIC, Challenger o SPIN, adecuando las técnicas al segmento empresarial.
Parte fundamental del día a día será analizar números, ajustar el pipeline, realizar forecast preciso y controlar los KPIs con visión estratégica.
Adicionalmente, el rol gestionará negociaciones complejas y será el enlace de la función comercial con la directiva y áreas adyacentes.
Aspectos positivos de la vacante
El salario es notablemente competitivo, lo que asegura el reconocimiento financiero para quienes sobresalen en el cumplimiento de cuotas de ventas exigentes.
Las oportunidades de crecimiento profesional son altas, pues al tratarse de una posición clave dentro de la organización, permite fortalecer habilidades de liderazgo y estrategia.
Aspectos negativos a considerar
La responsabilidad sobre metas trimestrales y anuales puede ser estresante para algunos perfiles, especialmente aquellos que buscan estabilidad predecible.
El puesto demanda experiencia comprobada y capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios, lo que excluye a quienes buscan un entorno menos exigente o ritmo moderado.
Veredicto final
Head of Sales – SaaS destaca por su potencial de crecimiento y compensación. Es ideal para líderes experimentados que buscan trascender en el sector tecnológico, enfrentando retos con visión estratégica y obteniendo recompensas acordes.
