Chargé de recrutement / clients
Saisissez cette opportunité en alternance : développez vos compétences en relation clients et recrutement, obtenez un diplôme reconnu, 100% pris en charge par l’entreprise.
L’offre d’alternance de Chargé de recrutement et relations clients offre une vraie passerelle vers une carrière durable dans les ressources humaines. Avec un contrat en alternance, le salaire s’ajuste selon le niveau d’études et l’âge, tout en permettant de suivre une formation diplômante (Bac+2 à Bac+5), entièrement financée par l’entreprise.
Responsabilités et quotidien du poste
Accueillir et accompagner candidats, intérimaires et clients, aussi bien au téléphone qu’en face à face, constitue une part essentielle de vos missions.
Vous animez et développez un vivier de candidats, effectuez du sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux, puis les positionnez sur les missions correspondant à leurs compétences.
Préqualification et sélection des profils, gestion administrative efficace, présentation des meilleures candidatures aux consultants, font partie du périmètre quotidien.
Vous participez aussi à la satisfaction des clients internes et externes tout en contribuant à la croissance de l’agence.
Le suivi transversal du processus de recrutement jusqu’à la prise de poste finale offre une vision complète du métier.
Points forts de l’offre
Cette alternance permet de renforcer à la fois les compétences opérationnelles et relationnelles dans un cadre encadré et évolutif.
La formation 100% digitale permet une organisation moderne et flexible afin de mener à bien ses missions et ses études.
L’accompagnement personnalisé par l’école et la perspective d’un potentiel CDI à l’issue du cursus constituent également un atout fort.
Une couverture nationale et la prise en charge complète de la formation favorisent la mobilité et l’accessibilité.
Le dynamisme du marché de l’emploi assure un taux élevé d’embauche suite à la formation.
Avis : quelques défis à considérer
La variété des tâches à mener peut nécessiter une forte capacité d’adaptation sur les outils digitaux et un attrait pour le relationnel intense.
Certains environnements d’agences sont exigeants, avec des pics d’activité et une pression à la performance.
Le rythme alterné études/entreprise demande une bonne organisation et une gestion du temps efficace.
Le poste implique aussi une capacité à gérer l’imprévu et à rester disponible pour les clients et les candidats.
Enfin, atteindre les résultats attendus suppose d’être force de proposition et agile dans ses méthodes de travail.
Notre verdict sur cette alternance
Cette opportunité se distingue par son professionnalisme, la qualité du suivi pédagogique et l’accès à un diplôme reconnu valorisable.
Elle s’adresse idéalement à ceux recherchant une expérience concrète et formatrice dans le recrutement et la relation client.
Le poste permet d’acquérir des compétences durablement utiles et ouvre la voie vers une insertion professionnelle rapide.
L’investissement personnel requis est réel mais récompensé par de réelles opportunités d’évolution et de carrière.
Une alternance recommandée pour bâtir une expérience crédible dans les ressources humaines ou le commercial.
