Analista de Credenciamento Sênior
Vaga efetiva presencial para profissionais experientes em credenciamento de saúde. Oferece benefícios completos e possibilidade de crescimento na Leve Saúde.
O processo seletivo para Analista de Credenciamento Sênior na Leve Saúde está aberto e reúne atrativos para quem busca destaque em operadoras de saúde. Essa posição é efetiva, presencial, destinada a profissionais com experiência comprovada no gerenciamento e negociação de redes prestadoras de serviço. Entre os benefícios disponíveis estão vale-refeição, plano de saúde e odontológico sem desconto em folha, descontos em instituições de ensino e um programa de bem-estar.
As atribuições incluem negociar e manter contratos com clínicas, hospitais e laboratórios. O profissional também será responsável por analisar contas médicas, revisar propostas comerciais e apresentar relatórios gerenciais. Outro diferencial da função é a interação constante com equipes multidisciplinares internas, o que proporciona aprendizado contínuo e integração entre setores. A vaga atende pessoas com deficiência.
Principais atividades no dia a dia
O Analista de Credenciamento Sênior interage diretamente com prestadores de serviço, conduzindo negociações para contratos técnico-financeiros alinhados ao propósito da empresa.
Elaboração e análise de propostas comerciais, revisão de contratos e aditivos contratuais são rotina, visando equilíbrio econômico e excelência operacional.
O profissional também interpreta tabelas como AMB e CBHPM, além de análises detalhadas de contas médicas para otimização de custos e padronização de cobranças.
Preparar relatórios e indicadores de desempenho, utilizando ferramentas como Excel e PowerPoint, é parte importante para tomada de decisão e auditorias.
O trabalho envolve apoio aos processos de credenciamento e descredenciamento, sempre integrando gestão de contratos e sistemas internos.
Pontos positivos da vaga
O pacote de benefícios é bastante amplo e inclui day off no aniversário e plano de saúde integral, o que representa valor agregado para o colaborador.
A atuação junto a uma healthtech inovadora facilita o desenvolvimento de competências em digital health e gestão integrada, além do contato com times focados em inovação.
Pontos negativos da vaga
Apesar dos diferenciais, o cargo exige experiência comprovada e grande domínio de instrumentos técnicos, o que pode limitar a participação para quem está em início de carreira.
O modelo presencial pode ser um fator restritivo para profissionais que buscam formatos híbridos ou remotos.
Veredito final
Quem busca crescimento em empresas dinâmicas e valoriza benefícios robustos encontrará nessa vaga uma excelente oportunidade para desenvolver habilidades especializadas e impactar positivamente o setor de saúde.
