Fonoaudiólogo/a – Terapeuta ocupacional
Atención domiciliaria a pacientes crónicos y agudos. Contrato por prestación de servicios, horario flexible, salario competitivo y ambiente profesional.
Esta oferta de empleo como Fonoaudiólogo/a o Terapeuta Ocupacional ofrece un pago mensual atractivo de $3.000.000 mediante contrato por prestación de servicios y una jornada de tiempo parcial. Es ideal para quienes buscan un empleo flexible con buenas condiciones laborales y donde su vocación por brindar salud y bienestar puede aportar real valor.
Responsabilidades diarias y detalles del puesto
El rol consiste en la atención domiciliaria de pacientes crónicos y agudos, asegurando una intervención profesional con enfoque humano e integral.
La gestión de pacientes será variada, lo que implica versatilidad frente a diferentes necesidades clínicas y contextos familiares.
Se espera que cada intervención promueva la salud, la autonomía y la prevención en el entorno del hogar.
El profesional debe ajustar sus estrategias según el ciclo vital y las particularidades de cada individuo atendido.
La documentación y registro adecuado de cada proceso también hace parte de las tareas diarias.
Pros destacados del puesto
El primer gran atractivo es el horario flexible, que permite conciliar vida personal y profesional, vital para quienes valoran su tiempo.
Además, el salario es superior al promedio para este tipo de servicios, y la estabilidad del contrato atrae a muchos profesionales de la salud.
Contras a tener en cuenta
El trabajo por prestación de servicios no ofrece las mismas prestaciones sociales que un contrato laboral tradicional, lo cual es importante considerar.
El manejo de pacientes en domicilio puede implicar traslados frecuentes y adaptabilidad frente a entornos diversos, lo que supone un desafío logístico.
Veredicto
Para profesionales de la salud enfocados en terapias domiciliarias, esta es una oportunidad sólida por salario y flexibilidad. Ideal para quienes buscan impacto humano directo y buena remuneración. Sin embargo, se debe tener presente el tipo de contrato.
