Gestor Regional de Gestión Humana
Profesional en administración, psicología o ingeniería con experiencia en gestión humana. Salario atractivo y jornada administrativa. Enfocado en la implementación de políticas y programas.
La vacante de Gestores Regionales de Gestión Humana ofrece un salario competitivo de $3.960.374 más prestaciones legales. Se requiere título profesional, y al menos tres años de experiencia en el área. El tipo de contrato es temporal por cobertura de licencia, con horario administrativo.
Responsabilidades diarias
Quienes ocupan este cargo implementan y controlan procesos y programas de gestión humana. Además, supervisan la aplicación correcta de políticas internas.
El trabajo requiere actualizarse constantemente sobre la Ley 100 y normatividad laboral. Tendrás que monitorear el flujo operativo y asegurar el cumplimiento de los lineamientos.
Serás el encargado de movilizar la cultura organizacional hacia los resultados regionales. El rol demanda habilidades de seguimiento y control de indicadores.
También deberás tener capacidades interpersonales para asesorar a distintos equipos en temas de talento humano.
Pros de la vacante
Uno de los mayores atractivos de este puesto es el salario por encima del promedio, sumado a prestaciones de ley que dan seguridad económica.
También se valora la oportunidad de desarrollo profesional, ya que participan activamente en la toma de decisiones sobre gestión de personas y procesos.
Contras de la vacante
El contrato es por cobertura de licencia, lo que puede traducirse en falta de estabilidad a largo plazo.
La carga laboral podría ser alta considerando la gestión de varios procesos de forma simultánea.
Veredicto final
Esta oferta es recomendable para quienes buscan avanzar en su carrera en gestión humana. Representa una excelente oportunidad si valoras el crecimiento profesional y un buen entorno laboral, aunque la duración limitada del contrato es algo a considerar.
