Analista de Aquisição de Talentos Semi Sênior
Oportunidade com salário atrativo, benefícios robustos, atuação híbrida e estabilidade CLT. Exige experiência com recrutamento de volume, Excel e formação superior completa.
A vaga de Analista de Aquisição de Talentos Semi Sênior proporciona uma faixa salarial interessante entre R$7.501 e R$8.500 mensais e é um contrato CLT como terceiro. A atuação é híbrida, com equilíbrio entre trabalho presencial e remoto, e horário semanal de segunda a sexta-feira das 08h00 às 17h48. O pacote de benefícios inclui plano médico e odontológico Amil, vale-refeição de valor expressivo, além de vale-transporte com descontos acessíveis.
Principais Responsabilidades do Analista
No cargo, o profissional é responsável por conduzir todo o processo de recrutamento e seleção para vagas de alto volume, atendendo sobretudo perfis operacionais.
Envolve desde o alinhamento de perfil com os gestores até o onboarding dos novos contratados, sempre lidando com prazos claros e definidos (SLAs).
Também se espera que o analista colabore na busca por melhorias nos processos internos, oferecendo sugestões e implementando ajustes que aumentem a eficiência.
O domínio do Excel e de rotinas de recrutamento completo são diferenciais importantes neste emprego.
Outro requisito importante é a disponibilidade para possíveis deslocamentos, sendo desejável que o candidato possua condução própria.
Pontos Fortes da Vaga
O pacote de benefícios merece destaque, com plano médico, odontológico e vale-refeição generoso, superando a média do mercado para a função.
Além disso, o regime de trabalho híbrido permite maior flexibilidade, proporcionando melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Pontos a Considerar
A exigência de lidar com alto volume de posições pode ser um desafio, exigindo ritmo acelerado e multifoco.
Os descontos sobre vale-transporte e plano médico, ainda que baixos, podem ser percebidos por alguns profissionais como um ponto negativo.
Veredito Final
Para quem já possui experiência na área de recrutamento de massas e valoriza bons benefícios, esta posição pode ser uma excelente escolha, sobretudo para quem busca estabilidade como CLT e carreira em empresa de renome global. O equilíbrio entre desafios e vantagens faz da vaga uma oportunidade diferenciada no setor de recrutamento.
