Telemarketing – Immobiliare
Telemarketing immobiliare con orari flessibili, possibilità lavoro remoto, formazione inclusa, richiesta esperienza call center, diploma e orientamento agli obiettivi.
La posizione di telemarketing immobiliare proposta garantisce un compenso di 1 € simbolico, con contratto da definire e possibilità di turni e lavoro parzialmente da remoto. Verrà fornita formazione e supporto dall’azienda.
Questo ruolo è ideale per chi desidera flessibilità e l’opportunità di far parte di un team esperto, sviluppando il proprio portafoglio clienti nel settore immobiliare.
Viene richiesta esperienza nel telemarketing, ottime capacità di comunicazione, determinazione, attitudine al raggiungimento degli obiettivi e diploma di scuola superiore.
Responsabilità e Attività Principali
Il collaboratore dovrà occuparsi del reclutamento di immobili per vendita o locazione tramite telefono, canali digitali o incontri di persona ove necessario.
È prevista una ricerca attiva e costante sul territorio, monitorando le nuove proposte immobiliari e contribuendo così alla crescita del portafoglio aziendale.
Dovrai gestire contatti con potenziali clienti e proprietari, mantenendo un forte orientamento al risultato e buone doti relazionali.
L’organizzazione del lavoro avverrà su turni, con una parte di attività che potrà essere svolta da remoto, sviluppando le competenze digitali e relazionali.
L’azienda offre formazione, supporto operativo e la possibilità di inserirsi in un contesto dinamico e meritocratico.
Punti di Forza della Posizione
Un indiscusso vantaggio è la flessibilità: la possibilità di gestire parte del lavoro da remoto permette di conciliare facilmente vita privata e professionale.
L’accesso ad una formazione specifica e all’affiancamento di un team esperto accresce le competenze e aumenta le possibilità di successo.
Il contesto meritocratico offre reali opportunità di crescita professionale, con premi legati ai risultati ottenuti ed un ambiente dinamico e stimolante.
Il ruolo rappresenta un ottimo punto di ingresso per chi desidera iniziare una carriera nel settore immobiliare attraverso il telemarketing.
Infine, lavorare in un’azienda con esperienza decennale garantisce stabilità e la possibilità di apprendere processi collaudati nel tempo.
Aspetti da Considerare
Un possibile svantaggio è che la retribuzione indicata di 1 € è simbolica fino a definizione del contratto, quindi è importante chiarire questo aspetto in sede di colloquio.
L’attività richiede forte determinazione, capacità di lavorare in autonomia e uno spiccato orientamento agli obiettivi.
Il contatto telefonico e digitale con i clienti può risultare impegnativo, specialmente nei momenti di scarsa risposta o elevata concorrenza.
Potrebbe essere necessario gestire diverse attività contemporaneamente, come monitoraggio, contatti e aggiornamento dati, richiedendo una buona organizzazione personale.
Infine, l’esperienza pregressa nel telemarketing è considerata un requisito imprescindibile per potersi candidare con successo.
La Nostra Valutazione Finale
Nel complesso, la posizione rappresenta una valida soluzione per chi cerca un ambiente di lavoro flessibile e orientato ai risultati, inserendosi nel settore immobiliare senza esperienza tecnica avanzata.
La possibilità di formazione inclusa, insieme a un team di riferimento e strumenti digitali, rende questo ruolo particolarmente adatto a chi ama la comunicazione.
Consigliamo di candidarsi a chi ha già lavorato in call center o nel telemarketing e desidera una nuova sfida, valorizzando le proprie capacità relazionali.
È importante affrontare la selezione con determinazione e chiarire condizioni contrattuali e aspettative retributive prima dell’assunzione.
Valido per chi cerca stabilità, crescita e una posizione subito operativa: invia il CV e preparati a entrare nel mondo immobiliare!
