Ejecutivo/a de Ventas B2B
Inserta tu experiencia comercial asesorando empresas y obtén un excelente salario en una entidad sin fines de lucro. Beneficios, estabilidad y desarrollo profesional garantizados.
La oferta de Ejecutivo/a de Ventas B2B es una oportunidad excepcional para quienes buscan un salario competitivo—desde CLP 16.000.000 hasta CLP 42.000.000 anuales—y estabilidad laboral, todo en modalidad de tiempo completo.
Se trata de una posición comercial dentro de una reconocida institución de salud privada sin fines de lucro, donde el desarrollo profesional es uno de los principales atractivos. Para postular, basta con acreditar al menos dos años de experiencia en ventas de intangibles y poseer licencia clase B.
El rol garantiza contacto directo con empresas de diversos rubros, negociación constante y metas claras en plazos mensuales, trimestrales y anuales, por lo que el ritmo de trabajo es dinámico y el desafío profesional está asegurado.
Principales funciones del Ejecutivo/a de Ventas B2B
El día a día consiste principalmente en prospectar nuevas oportunidades dentro de empresas medianas y grandes, utilizando todas las herramientas y la red de contactos disponible.
Al mismo tiempo, será responsable de desarrollar y administrar una cartera de clientes corporativos, garantizando un seguimiento estructurado y constante.
Negociar condiciones comerciales es fundamental para cerrar acuerdos beneficiosos, por lo que la capacidad de argumentación y empatía comercial es muy relevante en este cargo.
Entre las funciones también está el cumplimiento de metas establecidas, las cuales están alineadas con incentivos variados y visibles desde el primer momento.
Además, quienes ocupen esta posición deberán elaborar propuestas personalizadas que respondan a las necesidades específicas de cada cliente corporativo.
Ventajas destacadas del cargo
Un punto fuerte de esta oportunidad es el respaldo y reputación de la institución: décadas de experiencia y proyección a largo plazo, lo que te permite crecer profesionalmente.
El salario es atractivo y muy superior al promedio en cargos similares para dependientes en el mercado laboral chileno, según datos actuales.
Beneficios laborales y condiciones
Además del factor monetario, quienes se integren a este equipo podrán acceder a beneficios propios de instituciones consolidadas, como posibilidades de capacitación y formación constante.
El ambiente es estable, con competencia de nivel moderado, lo que permite enfocarse en el cumplimiento de metas sin una presión excesiva.
Aspectos a considerar
Pese a todas sus ventajas, el cargo exige un enfoque fuerte en la consecución de metas, pudiendo ser demandante para quienes buscan un ritmo más pausado.
La gestión de cartera B2B requiere habilidades avanzadas de relaciones interpersonales y gran disciplina diaria, lo cual puede ser un desafío si no cuentas con experiencia previa.
Requisitos clave para postular
El requisito excluyente es contar con al menos dos años de experiencia comprobable en ventas B2B, especialmente en intangibles.
Poseer una licencia de conducir clase B es indispensable, ya que el trabajo implica desplazamiento para visita y prospección de clientes.
Veredicto final
Esta vacante es adecuada para perfiles comerciales experimentados y proactivos, que buscan estabilidad, buen salario y posibilidades de crecimiento en su carrera.
