IT Recruiter
Gestioná procesos de selección 360°, sueldo competitivo, modalidad híbrida y posibilidades de crecimiento. Ideal si tenés experiencia IT y buen nivel de inglés.
Dentro del rubro IT, la posición de Recruiter suele exigir experiencia práctica, habilidades en comunicación y orientación a resultados. En esta oportunidad, la vacante ofrece un salario competitivo de $600.000 mensuales, contrato por tiempo indeterminado y una modalidad que alterna trabajo presencial y remoto.
El perfil buscado está enfocado a profesionales con al menos dos años de experiencia específica en reclutamiento de talento IT, manejo eficiente de herramientas como LinkedIn, y conocimientos sólidos para evaluar perfiles técnicos y habilidades en inglés.
Responsabilidades y tareas clave
El día a día comprende relevar perfiles, ejecutar búsquedas activas en bases internas y portales, filtrar CVs, contactar candidatos y coordinar entrevistas.
Otras tareas incluyen evaluar competencias técnicas y nivel de inglés, generar informes de candidatos y mantener actualizado el sistema de seguimiento (ATS).
También se espera coordinar entrevistas para los clientes y dar seguimiento al avance de cada proceso manteniendo una comunicación fluida con los candidatos.
El acompañamiento hasta el cierre y el feedback constante permiten asegurar una experiencia de postulación positiva y profesional.
Finalmente, existe participación en propuestas de mejora continua y acciones para fortalecer el employer branding.
Ventajas principales
Esta vacante sobresale por el salario ofrecido, superior a la media del sector, y la posibilidad de estabilidad a través de un contrato fijo en un entorno IT dinámico.
La modalidad híbrida aporta flexibilidad y comodidad, lo que permite adaptar la agenda profesional y familiar. La empresa respalda tu desarrollo y fomenta el crecimiento dentro del equipo.
Puntos a considerar
Se requiere experiencia comprobable y un manejo intermedio-avanzado de inglés, lo que puede ser una barrera para quienes recién inician en el sector o buscan primeros pasos IT.
El ritmo de trabajo suele ser exigente, por lo que es clave contar con habilidades de organización y resiliencia frente a desafíos propios del reclutamiento técnico.
Veredicto final
Para perfiles con experiencia en selección IT y nivel avanzado de inglés, la oferta de Axter destaca por sus ventajas y condiciones. Es una oportunidad interesante, especialmente si apuntás a un entorno de alta demanda y potencial de crecimiento profesional.
